【本网讯】   3月2日，平煤股份十三矿放炮队党支部书记马水建、队长明正一行赶到集团总医院，看望慰问因腰椎间盘突出进行手术治疗的爆破工任跃峰。 

      任跃峰看到队领导在繁忙的工作中来探望自己，非常感动，他表示要尽快养好病，早日回到工作岗位，以更好的工作成绩回报领导的关心。

      据了解，在十三矿，从矿领导到区队、班组负责人，都把强力推进“关爱职工行动”、建设感恩文化作为打造和谐矿山，增进职工幸福指数，实现企业安全持续发展的重要措施。他们注重从细处着手，小处着眼，将丝丝关爱如春雨润物般送到基层干部职工的心坎上。

      近日，十三矿综采二队职工张海军下班后，走在职工宿舍前新铺的水泥路上，舒畅地心情写在他的脸上。

      听到记者问他高兴的原因，张海军有些得意地说：“这条水泥路还有咱的功劳呢。”他说，3个月前的一个下午四点班，矿党委书记杨志华在综采二队施工的己15、17—12032采面带班。杨书记亲切地向职工了解生产、生活情况，与大家谈心拉家常。这时自己无意中说，南山旅馆化楼5号楼前面路面太低，下雨时容易积水，上下班行走不便。杨书记就认真地把大家提出的意见记在带班日志上。真是没有想到，自己随口一句话也引起了领导重视。这件事也让自己感到了受尊重的快乐。

      记者了解到，该矿完善“大排查、大调处、大防范”信访接待日制度，畅通信访渠道，及时解决职工反映的热点难点问题。目前，工作服公管、纯净水工程、在南山家属区建设公共租赁房等职工关心的事已经一件件得到了落实。“现在工作服公管运行一段时间后效果咋样？还存在哪些问题？”“工作服上的编号容易掉，井下职工的工作服容易破损，我们专门购置了缝纫机，根据职工的吊篮号重新手工绣号，并及时缝补衣服，我们保证把实事办好，请矿党政放心！”这是3月6日，矿长冯宝兴在服务二队调研时与该队管理人员的一段对话。谈起工作服公管的事，矿长冯宝兴充满感情地说：“一次我带班下井，在罐笼上看到几个综采队的伙计穿着破旧潮湿的工作服，多日不洗的工作服散发出难闻的气味，当时脑海里忽然产生一个念头，要让我们的职工每天都穿着干净整洁的工作服下井，今天，这个在心中酝酿已久的愿望终于变成了现实，我感到由衷地欣慰，希望你们加强内部管理，让职工满意！”

      为了让职工每天都能穿着干净、舒适的工作服入井工作，该矿投入100多万元改扩建了洗衣房，对全矿井下职工的工作服实行了公管。

      该矿还力所能及地替困难职工解决实际难题。去年金秋时节，综采二队职工刘付贵的女儿考上了郑州一所大学，但是学费一时无法凑齐。该队工会主席梁新民获悉后及时与矿工会沟通，通过“金秋助学”活动妥善解决了他的后顾之忧。该矿把帮扶困难职工工作与民情快速反应机制有机结合，建立了以节日送温暖、日常救济、职工大病救助基金和“金秋助学”为主要载体的困难帮扶长效机制。去年以来该矿共救助困难职工375户，发放慰问、救济金150000元，日常帮扶困难职工43人，发放救济、救急金61700元，发放“金秋助学”资金86500元，救助困难职工大学生87名。

本网特约记者：连进强

编 辑：徐悉