【本网讯】  为提升企业管理水平，严肃劳动纪律，鼓励先进，鞭策落后，建立和谐的劳动关系，神宝能源公司重新修订职工奖惩条例，进一步提高员工遵纪守法的自觉性，激发员工的工作积极性和创造性,保证生产经营活动顺利进行。
 
        企业管理制度是规范员工行为、维护员工共同利益的一种强制手段，是企业实现目标的有力措施。神宝能源公司《职工奖惩条例》是公司内部一项重要的管理制度，随着公司发展，及时健全完善职工奖惩条例，有助于建立稳定的工作秩序，提升企业管理水平。为此， 公司依据相关法律法规，在广泛征求全体职工意见的基础上，结合企业实际，对原有《职工奖惩条例》进行重新修订。重新修订后的职工奖惩条例共六章48条，重点修订了奖励、处罚部分，并新增加了组织、职责、程序及员工权力，检查与考核等相关内容。该职工奖惩条例的实施，为企业行使管理手段、规范职工行为、建立和谐劳动关系，提高企业的管理效力，形成一个和谐、竞争、有序的工作环境，具有重要意义。

本网特约记者：白静

编 辑：徐悉