【本网讯】  江西新洛煤电公司选煤厂王国军报道：江西新洛煤电公司选煤厂牢固树立“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果惠及员工”的思想理念，把为员工办好事、做实事、解难事作为工作重点，着力提高员工的幸福指数。 

      保障员工生命安全与身心健康，是提高员工幸福指数的主要体现。近年来，该厂投入专项资金开展了安全整治和机电设备整治。通过整治，改善了生产车间现场作业环境，减轻了员工的劳动强度，提高了安全防护设施的防护标准。该厂还积极创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作条件，采用新技术、新工艺、新设备，改造完善了生产一线的防尘、防噪音、防辐射等设施，有效降低了粉尘、噪音、放射性物质对员工的危害。 

      该厂在不断提高员工收入的同时，系统引导和满足员工精神文化需求，让员工愉悦生活。厂部为各个基层车间建立了“员工书屋”和“员工小家”，并配备了书籍、报刊和健身器材；并定期开展活动，为员工的业余文化生活搭建平台；每逢重要节庆日，均举行文艺演出、知识竞赛、体育比赛等活动，让广大员工在积极向上的健康文化氛围中受到教育和启迪。

      该厂以员工群众满意为标准，着力构建惠民利民的长效机制，近年来先后制定出台了《职业健康监护管理办法》、《员工带薪年休假实施细则》等制度，并加大落实力度，让员工群众满意。

本网通讯员：王国军

编 辑：徐悉