山东明兴矿业集团把企业文化建设作为企业发展的灵魂工程，今年来，通过走出去学、请进来教等方式，不断开拓视野，积极做好企业文化与安全生产结合的文章，使企业文化成为企业管理提效能、经营效益、安全上台阶的精神动力。

        企业文化与安全生产相结合。企业文化很重要的一块就是安全文化，把安全生产、安全制度有效融入企业文化之中，对职工进行潜移默化的思想教育和环境熏陶，从思想上解除职工对安全的无知和懈怠，增加安全生产如履薄冰的敬畏心和安全重如泰山的强烈责任感。今年公司将传统文化引入安全生产管理，提出不安全生产辜负党和国家的培养，是对党和国家的不忠；不安全生产辜负父母的养育之恩，是对父母最大的不孝；不安全生产辜负了妻子儿女、兄弟姐妹和朋友的希望，是最大的不仁不义。引导职工遵守安全生产制度，自觉做到安全生产。

      
       企业文化与家庭生活相结合。家庭是职工的精神支撑和大后方，家庭稳则职工的思想稳。今年来，企业加强了人性化、亲情化管理力度，象管理一个家庭一样管理企业，想关心子女一样关心职工，企业与职工建立了定期谈心制度、有病探视制度、生日祝贺制度、困难帮扶制度；与职工家庭建立了父母探望制度、家属走访制度、职工父母去世吊祭制度，职工子女升学祝贺制度，职工家人重病救助制度等一系列人性化管理措施，解除了职工后顾之忧，使职工能够精神快乐地全身心地投入到工作生活中。

       

       企业文化与感恩教育相结合。感恩才能宽以待人，感恩才能严以律己。今年来，公司印制了多种版本的企业文化读物，引导职工感恩社会、感恩父母、感恩每一个帮助自己的人。现在无论是公司领导，还是一般员工，每天上班前都要整齐列队，朗诵《感恩词》和《誓愿词》，引导职工感谢党的领导和优越的社会制度，感谢父母的生养之恩，感谢企业和同事的支持关爱，消除遇事怨社会、怨企业、怨别人的怨天尤人思想，让职工时时看到别人的好处，处处查找和认识自己的不足，做到工作顺利、家庭和睦。

       
        企业文化与岗位奉献相结合。加强职工敬业爱岗教育，把引导职工立足岗位做奉献，干一行、爱一行，专一行作为企业文化的主要内容，春节过后，公司把合唱《学习雷锋好榜样》作为每天早课内容，把雷锋画像和毛泽东为雷锋同志题词悬挂在企业最显眼的地方，并巡回举办先模事迹报告会，让职工学有榜样、赶有目标，把自己的岗位看作为国家、为集体、为家庭做奉献和实现自身价值的平台，在自己的岗位上扎扎实实、任劳任怨工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

    

       企业文化与工作创新相结合。企业文化是引领职工讲道德、讲奉献、走正路的向导，也是激励职工干事创业、工作创新的精神动力。今年来，公司加大文化投入，针对职工大时间没有，小时间浪费的特点，在职工上下班必经之路设立了文化走廊，有政治读物、文学读物和专业读物，有各种电视讲座，只有进入文化走廊，工作人员都会端上浓浓的香茶，让职工边休息便学习。今年“三提三创”活动开展后，公司为鼓励创新还提出了“想干的给机会，能干的给平台，会干的给职位，创新的给奖励”的措施，并设立了岗位奉献奖、科技创新奖等，引导职工立足岗位做奉献。

本网通讯员：秦玉昌 安兆印

编 辑：肖风