【本网讯】   2011年，同煤集团燕子山矿全员动员齐抓安全、稳产量、促和谐、创品牌，集团公司下达各项指标全部完成目标计划，原煤产量426万吨，超集团公司奋斗目标46万吨。质量标准化位于集团公司生产矿前列，有力推动了矿井强势发展，实现了“十二五”开局年首战告捷。 

      抓基础，重思想，安全发展势头良好。牢牢把握科学发展这一思想，始终突出粉尘治理这一主线，不断推进安全质量标准化工程。该矿出台了“十条硬性规定”，开展“万人查隐患”和“四个一”主题活动，同时，开展了支架、顶板、皮带、小绞车、火工品等月度专项会战，集中治理了多项通风、运输、防治水等系统遗留隐患，对重点区域、薄弱环节启动了管治措施，完成采空区灌浆6.7万m3,特别是以8206工作面、5203巷为重点的石炭系沿线粉尘治理示范点建设，开创集团公司先河，拓展了安全质量标准化管理思路。

      抓接续，促稳产，煤炭生产创出新水平。牢牢把握原煤生产这一根本，始终突出开拓延深这一途径，不断推进煤系接替工程。面对极其复杂的地质条件，精心优化开采方案，灵活调整生产工艺，采取“机普”联合、“机机”联合等多种形式提高工效。一方面，精采细采侏罗系资源，调整8925等5个工作面设备布置，增加推采长度，多采出煤量11.2万吨。另一方面，大力组织石炭系东区山4#层和西区开拓，完成井巷延深4678.5米。同时，顺利试采石炭系8204首采面，仅用20天时间高标准完成8206面准备，刷新了建矿以来搬家准备记录。

      办实事，惠民生，提升员工幸福指数。牢牢把握改善民生这一宗旨，始终突出兴矿惠民这一目标，不断推进好事实事工程。安排4500名员工进行了健康体检，为困难户发放救助金76万元、无息借款6.8万元，为考入大学的51名学生发放奖学金6.4万元，春节前为员工发放了优质米、面、食用油，增发了各类奖金，通勤候车大厅为采掘一线员工免费提供方便面、牛奶和面包，帮助117名待业青年走上了工作岗位，启动了矿井水处理厂建设工程，完成矿居民区屋面防雨工程3万平方米。

      重技术，创品牌，展示矿山新风貌。牢牢把握文明创建这一载体，始终突出特色塑造这一抓手，不断推进品牌形象工程。实行了岗位描述和手指口述管理法，建成了荣誉展厅和井下党员服务站，评选出优秀管理干部70名、优秀班组长40名、优秀员工120名，先后邀请北大教授张辛等5位知名人士来矿讲座，邀请中国歌舞剧院等多家著名团体来矿演出，承办了集团公司粉尘达标示范矿建设现场会、CBO山西省大企业篮球赛分赛区比赛，获得了集团公司“红歌嘹亮唱响同煤”歌咏比赛第一名。 

      着眼“十二五”规划的任务艰巨，同煤燕山人审时度势、奋发图强和谐发展，攻坚克难、砥砺前进共同富裕，全面谱写同煤燕山人新篇章。

本网通讯员：吕存 王锦龙

编 辑：徐悉