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| 重庆永荣赶家桥煤业公司多举措强化干部建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-3-14 14:16:58 党群工作 | ||
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本网讯 重庆永荣赶家桥煤业公司出新招强化基层干部队伍建设，着力提高干部运用科学发展观统领工作、谋划发展、统筹发展、优化发展、推进发展的本领和管理素质，提高工作及领导能力。
搞好基层班子建设，深化“四好”班子创建活动。按照德才兼备的原则把建设高素质的管理团队作为班子建设的目标。抓紧抓落实，优化班子结构，增强班子素质和凝聚力。按照善于抓班子带队伍，民主作风好、清正廉洁的要求选好配强基层党政正职，发挥好班子基层领导班子的整体功能。
管好基层干部队伍。大力加强干部队伍思想政治和纪律作风建设。按照从严管理、从严教育、从严监督、从严要求的精神切实加强党性修养、组织纪律观念教育，素质培养和实践锻炼，提高管理水平和驾驭安全生产能力。
严格基层干部考核，健全考核奖惩机制。努力在学习、生活、工作中创造干部和管理人员成长、发挥作用的条件。创建各有侧重、各具特色的干部选拔任用、动态考核、评价奖惩等激励机制，严格执行干部定期考核制度，加大问责追究力度，形成敢于负责、真抓实干、锐意进取、作风务实、清正廉洁、充满活力的选人用人机制。
培养人才，抓好后备力量建设。突出岗位特点、注重能力。选拔培养各类后备管理人才。加大专业和技能人才教育培养力度、积极创造支持人才、帮助人才的氛围，鼓励职工自学成才，做好新进毕业生的关怀激励和培养工作，为企业发展提供后备力量。
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