本网讯：为了促进企业健康发展，牢固树立廉洁风气，赤峪煤矿多措并举在干部纪律作风整顿中下真功，从宣传、管理、责任三方面持续推进活动有效进行。

      （一）深入开展“干部作风建设年”活动，干部作风不断改进。以建设“学习型、创新型、效能型、廉洁型”干部队伍为目标，开展了“干部作风建设年”活动。活动中，以矿领导为首成立了活动领导小组，明确了责任分工，制定了方案和措施，保证了活动顺利推进；广大党员干部积极签订干部作风建设承诺书，严格执行各项规章制度，发挥了表率带头作用；纪检部门发挥监督职能，围绕制度执行和责任落实深入开展干部作风督查活动，促进了干部作风的持续好转。

      （二）切实加强廉洁风险防范管理，惩防体系建设扎实推进。认真落实惩防体系建设主体责任，研究部署惩防体系建设、党风建设和廉洁经营责任制等重大问题，为企业发展提供了坚强的纪律保证。纪检部门紧扣教育、制度、监督三个重要环节，制定了廉洁教育实施意见，编制了《廉洁风险防范管理工作手册》，健全完善了各项制度，强化了监督检查和考核，惩防体系建设扎实推进。

      （三）大力推进廉洁文化建设，文化引领作用发挥明显。首先组织召开了党员干部廉洁文化建设现场会，提炼了“以廉为荣”的廉洁文化理念，编订了《廉洁文化手册》； 其次在春节前后一个月的时间开展了“读书思廉”、廉洁文化宣传月等特色鲜明、形式多样的廉洁文化建设活动，为企业健康向上发展营造了以廉为荣、健康和谐的良好氛围。

本网通讯员：刘胜川

编 辑：西江月