川煤集团到威达公司检查“双基”工作-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

川煤集团到威达公司检查“双基”工作

煤炭资讯网

2012-3-14 19:24:34 局矿快报

　　 3月13、14日，以生产技术部部长汤晓东为组长的川煤集团“双基”工作检查组到川煤集团威达公司检查指导工作。14日上午召开了威达公司2011年双基工作汇报会，王才双、张永、邬宗文、文德才、林志洪、何平均等公司领导及相关部门负责人共22人参加汇报会。

      3月13日，川煤集团“双基”工作检查组一行查看了相关资料、了解和听取汇报，并实地察看了威鑫煤业地面和井下采掘工作面。

        会上，公司副总经理邬宗文向检查组一行汇报了威达公司2011年度开展“双基”工作的情况。邬宗文说，2011年是威达公司极其困难的一年，基础差，底子薄，总量小。特别是巨大的安全压力，容不得威达人丝毫的懈怠。在这种极其困难的情况下，川煤集团各级领导的大力支持给了威达人自信和拼搏的勇气，各兄弟单位无私的帮助增强了威达人前进的动力和敢于胜利的决心，以“爱我威达，遵纪守法，履行职责，服务基层”作为自觉要求，以“打好安全生产经营翻身仗，谱写党建、精神文明、矿区和谐新篇章”作为主题，团结务实，励精图治，扎实工作，奋力拼搏，实现了“三个转变”，取得了“五大成绩”。“三个转变”：一是工作重心由保老区稳定向促企业发展的转变；二是管理模式由厂矿管理向集团式管理的转变；三是员工思想由等待观望向人心思进的转变。“五大成绩”：一是原煤产量创川煤集团成立以来，威达公司的最好水平；二是安全形势好转，控制在了川煤集团下达的指标之内；三是成功收购西华煤矿，获得煤炭资源量和伴生硫铁矿资源；四是叙永煤矿9改45万吨技改扩能工程竣工投产，威鑫煤业21万吨生产条件已经形成；五是党建工作和企业文化建设迈上新台阶，威达公司外部形象有了较大提升。不断夯实和巩固“双基”工作，进一步夯实安全生产基础，强化管理，增强企业核心竞争力，推动了企业健康发展。

      在总结成绩时，还分析了存在的问题，提出了下一步工作思路，一是进一步加强组织领导，提高认识,广泛宣传发动，各司其职，形成“双基”建设的工作合力；二是结合实际，抓好“双基”工作落实，明确重点，突破难点，打造亮点。要把树典型、抓亮点作为加强“双基”建设的重要举措，结合实际，突出特色，着力抓好试点单位建设；三是健全完善煤矿基本管理制度，深化生产技术基础工作，进一步规范内业管理；四是建立职工队伍稳定长效机制。五是落实全员安全生产责任，实施综合治理，全面加强矿井安全基础工作；六是保证“双基”建设投入；七是切实加强基层工作、班组建设，不断创新,为“双基”工作增添源动力；八是大力发展采掘机械化，提高公司机械化装备水平，提高矿井单产单进水平；九是深入开展安全文化建设，强化职工安全教育培训工作，提高员工安全素质。十是严格考核奖惩，确保公司“双基”工作发展目标按期实现，建立全公司“双基”建设考核奖惩机制。

      听取汇报后，汤晓东通报了到威达公司威鑫煤业地面和井下检查的情况及检查“双基”工作考核的结果为80分。充分肯定了威达公司在“双基”工作取得的成绩，并提出了许多好的意见和建议。他谈了这次到威达检查后的感受：一是威达公司有了一个非常清晰、明确的发展目标，在管理干部、职工中已深入人心，看到了希望，有信心，有了精气神、向心力，从过去等待观望到凝心聚力，有了归属感；二是公司管理逐步成型，管理制度、层次，工作思路、方法，能够逐级落实到了职工，政令畅通，成为自觉行为去实施；三是公司安全生产、企业形象发生了质的变化，可以说发生了翻天覆地的变化，在通过2-3年艰苦奋斗，心往一处想，劲往一处使，经济总量提升了，职工效益增长，曙光就在前面，美好的明天一定会到来。

       最后，威达公司领导王才双作了表态发言。他感谢川煤集团检查组提出了好的意见和建议，我们要进一步去认真落实。“双基”工作涵盖了企业方方面面，贯穿于企业各项管理之中，虽然去年有进步，取得了一定成绩，但我们要清醒地看到，与川煤集团其他子公司比差距较大，要奋起直追，按照“夯基础、抓起步、缩差距、树形象”，进一步构建“双基”工作机制，加强舆论引导、转变思想观念，为“双基”发展创造有利的舆论空间和舆论氛围，持之以恒抓基础工作，为紧跟川煤发展步伐实现年度工作目标而努力奋斗。（特约记者：杨建华）

本网通讯员：杨建华（特约记者）

编辑：肖风

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com