【本网讯】  第一季度，南煤化永煤集团鑫龙主焦煤矿紧紧围绕煤化、永煤安全生产一号文，牢牢把握“持续提升，稳中求进“的总基调，全面部署，条条框框，层层逼近，彻底将一切有悖于安全生产的不利因素包围在一个角落，一举歼灭，为安全生产扫平障碍。

思想“层”节节上调 全力消除脑隐患 

      安全生产的第一步在思想，思想认识的高度和思想解放的程度决定了安全工作力度。主焦煤矿牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”最高信条，以鑫龙煤业提出的安全思想隐患为借力点，认真对待，以定期不定期的安全教育培训为切入点，不断提高；主焦煤矿党工部率先举起思想领先的大旗，调动政工网员逐一排查思想隐患人员，确保员工“思想无隐患，隐患不入井”，真正为安全生产扫除障碍，助力安全好氛围。

专业“层”层层把实 严格质量不放松 

      本着抓住专业人员质量和抓住专业施工质量就抓住了安全生产的理念，主焦煤矿首先缓和个别部门专业人才偏弱的局面，引进大中专技校生并全部签订师带徒协议，确保人才培养的质量。其次主焦煤矿重磅出击，进一步规范井下文明生产、质量标准化，一周进行一次大检查，按照考核细则严格考核打分并排序，考核结果在矿调度楼公示，对于排名靠后的区队处罚资金奖励给排名靠前的区队，全面营造比学赶超氛围。

考核“层”面面俱到 好管理催生发展 

      要做到隐患可知可治、事故可防可控，就必须有人治、有人控，有高低。主焦煤矿一是完善考核方式，严格按照“五化”考核要求，突出对安排部署责任和执行落实责任的考核，实行责任追溯；二是实施对标考核，开展安全管理和安全效果对标考核，对先进单位给予积分激励，反之监督指导。通过考核与人的结合，进一步消除责任与责任人的脱节局面，从而施压干部职工，同时通过考核表彰先进。在好的安全管理模式支撑下，推动安全生产良好进行。

本网通讯员：崔志韶

编 辑：徐悉