本网讯 为扎实推进反腐倡廉建设，营造浓厚的“敬畏法度、干净干事”氛围，临矿集团邱集煤矿作为省管企业廉洁风险防控试点单位，运用“四个融入”，在矿山再次唱响廉洁之歌。　　

        将廉洁文化建设融入企业党建工作中。在教育培训、四好班子创建、党员创先争优等活动中增加了廉洁的内容。对新上岗的职工进行岗前廉洁教育、年后复工的全员轮训添加了廉洁文化教育内容、新任干部首先进行廉洁谈话，填写廉洁档案，签订廉洁责任书，规定党员干部在各项检查、各项评先评优活动中把廉洁从业作为第一道防线，实行一票否决制度；定期对中层干部实行述职述廉，接受职工对其廉洁从业的测评，从而形成群众评廉、谈话促廉、档案录廉、领导述廉的良好氛围。

        将廉洁文化建设融入企业文化活动中。该矿在打造“敬畏法度、干净干事”敬廉崇洁的道德和法制标准上，以读书思廉、制度保廉、亲情助廉、公开承廉等形式，积极搭建廉洁文化建设平台，策划开展了廉洁文化“五进六上”活动，“五进”，即：廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭；“六上”，即：廉洁文化上墙、上电视、上广播、上桌面、上报纸、上橱窗。通过“廉洁文化墙”、“廉洁自省日”、个人《岗位廉洁风险防控规范》胸牌、观看《贪之害》等警示教育片、编印《邱集煤矿廉洁风险防控工作制度汇编》、《邱集煤矿廉洁防控工作管理手册》、《廉洁文化手册》、《邱集煤矿岗位廉洁风险防控行为规范》等措施，较为全面地将理想信念、优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育，以及示范教育、警示教育、岗位廉洁教育融入到邱集煤矿企业文化建设中。

        将廉洁文化建设融入企业经营管理中。将党风廉政建设工作中的薄弱环节，通过查找廉洁危险点，确定重要岗位、关键岗位。在全矿开展了“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉洁风险防控工作，把好风险查找、制度建设、监督制约“三道关”，使廉洁风险防控工作在该矿的经营管理者发挥着“防腐大坝”作用。

          将廉洁文化建设融入日常生活中。该矿将廉洁意识融入家庭生活，开展了“夫妻共筑防腐线，全家共奏廉洁曲”的廉洁文化进家庭活动。矿纪委专门下发了325份《廉洁文化进家庭活动倡议书》。发动干部家属搞好家庭监督，筑牢家庭“防腐墙”，突出“廉洁亲情教育”，动员家庭成员和丈夫之间相互提醒，念好家庭“廉洁经”，共同筑起家庭“防腐墙”。

本网通讯员：刘俊英 刘景文

编 辑：远帆