陕西中能煤田有限公司榆阳煤矿机电队针对本队点多面广线长的实际，从去年开始，在安全管理中推出了以“安全管理程序化、安全教育系统化、安全活动个性化、职工行为标准化”为内容的“四化”安全教育模式，不仅培育了区队先进的安全文化，而且一举扭转了安全管理盲点多的窘况。

　　安全管理程序化是把平日里比较零散的规程措施学习、班前班组长碰头会、入井、上岗、巡检、升井等等工作程序化，全队各岗位在什么时间、什么地点、做什么事、有谁参与等规定的一清二楚，将工作中扯皮、敷衍等现象消灭在萌芽状态；安全教育系统化是把平日里工作不规范、责任无法落实、考核难以量化等问题，以作业规程的形式形成制度，责成专人逐日、逐项抓好落实、作好记录，使之系统化、规范化；安全活动化是指以丰富多彩的安全活动为载体，利用全家福、安全座谈会、安全分析会等形式多样具有“人情味”的宣传教育形式，给区队安全管理注入新的活力；职工行为标准化是指以岗位作业标准化为目标，全面施行定置化管理，所有物料定置、定位、定人管理。规范职工的行为标准，以准军事化、双述为契机，对职工的服装、行走、仪表、语言等细节都进行了规范和考核，职工整体形象发生了改变，使职工认识到既要保证自己的安全，又要在安全生产过程中确保自己体面的工作。

 

本网通讯员：王惠武

编 辑：刘勋