本网讯 冀中能源峰峰集团大淑村矿以严格落实“139”管理模式为载体，强化理论教育培训，搭建思想政治交流平台，为誓夺首季开门红增砖添瓦。

        安全教育，潜移默化。该矿围绕安全生产，组织干部、职工相继开展了“反事故、反三违、反麻痹、反松懈、反自满”五反安全教育、学习“责任胜于能力”、“你在为谁工作”一书，并开展了全员大讨论活动，收到心得体会共计700余份。同时，在班组中大力推广学习和应运“白果周管理法”，班组建设得到进一步加强。目前，该矿全体干部职工安全意识得到明显攀升，“三违”率和事故率较同期相比下降了30%，各单位生产任务目标超出了预期完成量，实现一路飘红。

          思想教育，架起沟通桥梁。该矿党政围绕职工思想政治教育，创新开展了思想政治工作三级联络站、“五零”工作法，制定了总站、分站职责，建立了信息收集、分析、处理、反馈的闭环管理模式，在各班组设置一名联系员，要求联系员对当班员工关心的热点难点问题、员工中存在的不稳定因素进行对所在单位分站汇报，并由分站上报到矿总站进行答复公示。通过信息的及时收集和反馈，与员工之间搭建起了良好的沟通桥梁。

本网通讯员：贺卫东

编 辑：远帆