“范申超61分、刘兴路63分、严庆功76分、、、、、、”在山东能源龙矿集团北皂煤矿组织的员工月度安全知识抽考活动中，该矿巷修区参加考试的6名员工因成绩下滑造成整体排名全矿倒数第二名，为这，巷修区的每一名工人都感觉有些抬不起头,并被大家戏称为这是该区队的“-2”号。 

      怎样尽快扭转被动局面，彻底改写掉“-2”号？北皂煤矿巷修区近期对全体员工的安全学习情况进行了“把脉问诊”，通过与班组长座谈、班前员工话体会、等量分析排查确认等方式方法，全面了解掌握到长时间的安全生产管理周期，的确使极少数人员滋长了懒惰、侥幸和自满的不良心理，由此放松了自我约束和安全学习，错误地认为只要不影响岗位生产，学不学无所谓，事故绝不会碰巧“找上门”。 

      影响安全学习的“病灶”找到了，北皂煤矿巷修区在批评教育的同时加大了区队安全管理力度，首先着重提升班前会和安全活动日质量，充分结合矿上开展的形势任务教育和“事故案例警示教育月”、“查死角、除隐患、堵漏洞”等一系列安全活动，强化全员的安全意识和整体素质。其次在全体员工中迅速展开“小隙也能酿祸端”的安全讨论活动，积极推行安全风险预控管理和岗前安全确认法，坚持每班次都由区队管理人员对他们的岗前学习、岗位操作、行为规范等情况实行现场提问、跟踪督查，及时纠正不良现象，给这部分员工“安全充电”强技能。 

      “任何时候都得绷紧安全弦，这次‘考试事件’出现后，也给我们基层管理人员提了个醒，那就是问题出现后光靠训与罚，只能治标不治本，还得找准症结‘开方子抓药’。”北皂煤矿巷修区区长孙培海感触颇深且满怀信心地介绍说，通过这回别有意义的安全练兵活动，区队努力打造安全素质高、岗位状态好、工作效率实的员工队伍，在今后任何安全考核活动中一定能够改写掉“-2”号，力争跃进名次前列。

本网通讯员：李斌

编 辑：徐悉