今年以来，皖北煤电卧龙湖矿党委紧紧围绕矿井安全生产、经营管理，以科学发展观为统领，以企业文化建设、创先争优和“双示范”目标创建为载体，以“四抓”提升“四力”，团结和带领各党支部和广大党员干部发挥党组织政治核心作用，为全矿的稳步发展提供了强大动力。一季度，该矿安全生产形势稳定，杜绝了轻伤以上事故，超额完成了年初既定的各项目标任务。

　　抓学习，提升创新力。该矿党委以创建学习型党组织为抓手，不断强化党员干部的学习培训，着力提升工作创新力。今年以来，先后组织开展了党支部书记培训、管理人员素质提升讲座等多次集中培训。矿党委坚持突出学以致用，引导党员立足岗位学技能，并在党员中开展“岗位练技能促安全”活动，每月一比武一奖励。同时，以技术攻关为抓手，促使党员将学到的技术、技能转化为解决难题、保安全、促生产的实践，先后解决了高技能人才相对缺乏、瓦斯抽采率低等多个安全生产难题。为开阔思路，矿党委还专门为党员干部推荐了《德胜管理》、《你得工资从哪里》等书籍供自学，并通过定期撰写心得体会和开展专题大讨论活动对自学成效进行检验，以提高党员的思想意识和工作责任感。

　　抓队伍，提升战斗力。该矿党委把发展党员、尤其是发展一线员工入党作为加强企业党组织建设的一个重要环节来抓，着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，本着“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的思想，积极培养生产一线、工程技术人员、重点岗位员工、关键工序人员成为入党积极分子，加强培养考察、教育引导、实践锻炼，促其

　　健康成长，尽早成熟。今年，该矿党委加大发展党员的力度，将生产一线的技术骨干作为发展对象，参加该矿第七期入党积极分子培训班的29名职工大多数都来自一线技术岗位。于此同时，该矿还立足于提高党员素质，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持把思想政治工作与生产经营相结合，组织开展一些适合党员需要，有利于推进工作的活动，坚持以“灵活、多样、服务、提高”为主，注重解决实际问题，达到教育目标，把服务生产与陶冶情操有机结合起来，把安全生产、经营活动与党建工作有机结合起来，进一步扩大企业党组织的影响，增强党组织的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力，更好地发挥党员的先锋作用。

　　抓过程，提升监督力。围绕生产安全和政治安全，该矿党委坚持超前防范、过程介入。以党员身边无事故、党员下井查隐患、党员身边无三违、劳动纪律检查等形式，加大对安全生产工作的监督和参与力度。并通过党务矿务公开、工资点评会、季度民主畅谈会、效能监察、内部审计等多种形式，强化对各基层单位、各级管理人员履行安全和廉政职责的监督，为矿井发展构建出心齐气顺、风清政明的大环境。

　　抓民生，提升凝聚力。该矿党委在党建工作中，始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，营造企业得效益、职工得实惠、环境得改善、矿区得稳定的局面。先后为职工建起图书室，购置了健身器材、羽毛球、乒乓球等体育用品，定期举办形式多样的文体活动，丰富了职工业余生活；加大职工食堂投入，美化了食堂环境，加强了职工班中餐管理，职工吃上了价廉物美的饭菜。矿工会、区队工会建立了贫困、特困职工档案，定期对贫困职工进行救助，帮他们渡过难关，增强了工会的凝聚力。

本网通讯员：谢超　尹圳

编 辑：刘勋