煤矿安全生产过程中，影响安全的因素多多。其中人员行为规范一度被视为安全管理工作中的重中之重。如何才能加强人员行为规范管理，有效压减违章现象，切实保障职工安全生产的最大效益化？对此，山东能源龙矿集团北皂煤矿巷修区的做法是——

　　“五笔安全账”惠及职工利益

　　煤矿安全生产过程中，如何加强人员行为的规范化管理，有效压减“三违”现象，最大限度地减少违章，保证实现安全生产，切实保护职工们的切身利益？山东能源北皂煤矿巷修区在着力构建基层区队安全管理长效机制的探索中，不断拓宽管理思路，积极引导广大职工算好“五笔安全账”，有效提高了职工按章操作、规范上岗的自主能动性，使安全生产取得的效益最大程度地惠及到每一名职工。

　　家人牵系的“亲情账”——“平安短信”报安全

　　“安全上岗每一天”不仅是每一位煤矿在岗职工的心愿，同时更是他们背后所有家属亲人们的共同愿望。北皂煤矿巷修区职工宋广民对此深有感触。3月18日上午9时许，上夜班刚刚升井后的他还没来得及洗澡，就先忙着用手机给妻子回复“平安短信”。“这样的习惯已保持多年了。”宋广民告诉笔者，每次上班前，爱人总是一而再再而三地嘱咐他：“小心、安全，等你回来！”并给他提出要求：升井第一件事必须先回短信给家人报平安。“老婆子真够絮叨的，宋师傅一边笑着一边埋怨说，话语中不乏幸福感。

　　据悉，在北皂煤矿像宋广民这样下班后先给家人回复“平安短信”的职工不乏其人，每一位职工的上岗安全更多的是牵系着家人及亲朋好友的太多期盼。该矿巷修区就是牢牢地抓住了这一点，区长孙培海介绍，自今年以来，区队每月都定期组织职工家属举办一次以“亲情呼唤安全”为主题的恳谈会，大力倡议“妻子致老公的叮嘱语”、“孩子致爸爸的一封信”等内容，让浓浓亲情贴近生产、关注安全，触动广大职工的内心深处，使他们尽快树立起“一人安全，全家幸福”的安全理念，从而增强了职工由“僵硬化”安全制度被动管理的“要我安全”向“我要安全”的“本质安全型”自主转化的积极能动性。

　　互保联保不到位的“连带帐”——“安全一个也不能丢”

　　“一人安全不是理，全员平安才是福”。在北皂煤矿巷修区，这句话成了每一名职工的共识。

　　“一年三百六十天，天天在一起下井摸打滚爬，每个人都是好工友、好兄弟，安全上一个也不能丢。”该矿巷修区大班长吕永明深情满怀地告诉笔者，区队明文规定，凡因当班班组出现职工个人违章或造成生产安全隐患的一律实行“连带责任”，职工上岗期间安全互保联保与工分取得直接挂钩，使现场安全风险责任共担。“你的安全我来管，我的安全你相牵”，大家同时作业劳动，安全关乎你我他，工分分配也直接影响到每一个人的经济收入，谁也不愿意拖班组的后腿了。

　　防患措施落实不及时的“问责帐”——谁的问题谁买单

　　“安全面前无小事”。北皂煤矿巷修区多年来始终把安全生产作为区队发展的基础性工作。今年3月份以来，北皂煤矿海域扩大区2105运输巷压力大、工作面返修任务紧张。根据矿生产形势需求，巷修区迎难而上，发挥了安全管理基础较好的优势，在保质保量完成生产任务的同时，突出事故的超前防范，坚持现场隐患的日查、周查、月度重点分析，定期开展安全自查自纠活动，对查出的问题集中汇总，一一落实相关整改措施和责任人，制定问题整改时限，实行复查复核，对未能按要求整改不及时到位的责任班组及个人积极推行“跟踪问责制”，就是“谁的问题谁负责，谁负责的问题谁解决，谁出现的问题谁买单”，把责任落实、考核情况一并纳入月度绩效考核序列，使全区队上下安全上层层布防，质量上责任明确到人，做到了有患必查，有查必果，给每项工程的安全实施和顺利竣工提供了保障。

　　违章受罚的“经济账”——经济上划不来，脸面上下不来

　　“既丢了票子，又丢了面子，今后干活还真得用上心，再也不能干违章的傻事了”。3月15日早班，刚刚参加完班前会的巷修区职工薛鹏一脸窘迫相。面对笔者的一再询问，他显得颇为有些不好意思。原来，小薛平时性格活泼好动，干起活来倒是没说的，就是对个人行为规范的执行容易马虎大意，常常出现一些不轻不重的习惯随意性违章动作，这次是因为井下上下车不排队被矿安监人员当场“逮”了个正着，区队为帮助他改掉“老毛病”，决定在矿违章处罚的基础上，利用班前会对他的违章行为进行“曝光亮相”，使小郑在现身说法中既认识到了自己的错误又接受了生动地教育。

　　全员安全的“效益帐”——职工切身利益的“保增点”

　　“安全是最大的效益帐，算不好，算不细，算不透，都将直接关乎到职工们的切身利益”。北皂煤矿巷修区区长孙培海对此颇为感慨。今年以来，巷修区作为北皂煤矿的采煤辅助区队，一直担负着矿井陆地和海域扩大区采煤工作面运输巷的返修生产任务，零散、重点工程较多，现场条件复杂多变，给安全管理工作增加了难度。在具体工作中，巷修区积极、主动地向矿上汇报区队安全管理工作，使矿领导及时了解和掌握基层区队安全情况，对一些需要协调解决的问题进行协调，创造了良好的安全管理条件。为了紧紧抓住现场安全管理中的人员行为规范第一要素，区队推行了“算账法”，通过教育引导职工算好安全账，规范约束职工个人行为，激发大家上标准岗、干标准活的主动性。另外，巷修区坚持按照矿上重管严教轻罚的原则，充分结合北皂煤矿开展的“查隐患、治灾害、创环境、保安全”活动、“事故案例警示教育月”活动等一系列安全活动，在算好安全“五笔帐”的同时，鼓励广大员工争当“无三违”员工、创建“六好”班组和“安全型区队”，充分调动了广大职工学安全、用安全、保安全的积极性。职工们心气理顺了，行为讲规范、讲安全，带来了安全局面的根本性好转，违章处罚也相应地减少了，职工劳动生产所得绝不毫无意义地浪费消耗在违章和事故伤害方面，而是最大程度地把效益返还给了职工，并成为职工们切身利益新的“增长点”。

　　算好“五笔安全账”，安全效益相伴行。山东能源龙矿集团北皂煤矿巷修区“五笔安全账”算出了煤矿基层区队安全管理工作的新路子，有效取得了区队安全、生产、效益全方面的长足发展，更给职工们带来了切身利益的实惠。

本网通讯员：李斌

编 辑：刘勋