【本网讯】   峰峰集团二矿社区工会在取得冀中能源集团“模范职工之家”、峰峰集团公司工会“十面红旗”单位后。以更加创新的工作思路，采取“四到位”举措，架起了干群关系的桥梁和纽带。 

      该社区工会为提升工会干部的工作能力、执行能力、协调能力和服务能力，积极采取举措，以促发展、促和谐为重心，以提升工会干部能力为抓手，提升工会干部的综合能力。参与到位，着力提升工会干部参与社区管理能力，强力推进工会理论调研活动，开展了以“创先争优、创新发展”为主题的理论调研活动，收到调研文章42篇，实现了社区工会历年理论调研活动中论文数量、质量的新突破，荣获了集团公司工会理论调研先进单位荣誉称号，还开展了工会干部学习笔记大展评活动，集中观摩展评，现场联合打分，有效提升了工会干部的学习热情和学习能力。一线到位，着力提升工会干部执行能力，棚户区改造工程，是关乎职工切身利益的民心工程。工会组织积极融入，义不容辞，责无旁贷。工会主席、工会干部全员参与，开展职工代表巡查棚改活动，确保工程质量优质可靠。特别是一些新任工会主席，工作中实现了迅速适应角色的需要，促进了工作目标落实的目的。宣传到位，着力提升工会干部的协调能力，充分利用工会宣传平台，宣传棚改政策法规，做好政策宣传、情绪疏导、信息反馈等工作；组织工会干部深入到棚改和沉陷区职工家庭、街道和工作现场，千方百计协助党政做好棚改中出现的困难问题。多形式开展安全宣教和安全检查活动。包括安全宣誓、安全大签名、听安全歌、猜安全谜语、安全书法等丰富多彩的安全宣传教育活动。帮扶到位，着力提升工会干部的服务能力，该工会及时将搬迁困难户纳入困难职工重点救助范围，特殊时期给予必要的爱心帮扶救助，为社区棚改工程实现文明、和谐、快速搬迁，工会组织积极发挥服务职工、服务群众、服务社区的优势， 春节期间，发放救助款51万余元，救助困难职工2000余人。开展党员领导干部与困难职工帮扶联系制度，中层以上党员干部自掏腰包走访慰问特困职工家庭52户，零距离救助，亲情化服务，拉近了干群距离，架起了密切联系职工群众的桥梁和纽带。

本网通讯员：文林 牛丽

编 辑：徐悉