群众安全组织是煤矿安全管理的重要力量，近年来，湘永公司把握结合点，找准切入点，分别成立了群安、青安、女工安全协管等群安组织，建立起以专职安监员为主，群安队伍为辅的安全监察、监督体系，形成了专兼职群安员安全检查与女工安全协管联网互动的局面，为矿井筑起了两道坚实的安全长堤。 
                                                            
                                                         挥剑煤海显风采
      湘永公司目前共有群安员87名，由采煤、掘进及运输等基层生产单位抽调的精英骨干组成，近年来，该公司不断创新群安管理模式，大刀阔斧地进行了管理制度的改革。首先健全组织体系，明确责任。该公司在四对生产矿井井口都设立了群安接待站，并配备了2名专职群安接待员，对群安员汇报的安全隐患做好筛选工作。其次建章立制，严格责任考核。为了增强广大群安员、群安接待员的工作责任感和积极性，公司相继建立健全了一系列约束激励机制，完善了绩效考核制度，推行末位淘汰制，做到优胜劣汰、奖罚分明。每年年初，工会都要召开年度群安工作表彰会，表彰优秀群安接待站、优秀群安员、优秀安全协管员、安全标兵。仅 2011年，公司工会就共发放群安津贴83984元、优秀群安员奖金9600元。再次，工会定期组织开展群安员集中上岗、集中培训等活动，提高群安员业务素质和管理水平。在科学的管理体制和健全的制度下，群安员责任意识得到强化，工作积极性大为提高。
近几年，该公司由于注重狠抓群安员素质提高、规范群安员绩效考核运作和突出工作实效，已先后有16名群安员、群安接待员被评为公司安全标兵或提拔为队级领导。

                                                          
                                                        协管员常吹“枕边风”
       湘永公司工会充分发挥安全协管会在安全生产中的作用，每个矿井都成立了家属协管会。女工家属们也用满腔的热情投入到矿山安全协管工作中：井口送温暖、迎头嘱安全、“三违”帮教……用女性的柔情编织起安全网，筑起了安全生产的第二道防线。

     

      一是以为职工办好事，送温暖为依托，组织女工家属到井口为职工缝补衣服、拆洗被褥床单等，用情感强化职工的安全意识。该公司安全协管会组织女工家属仅去年缝补衣服600余件，拆洗被褥床单900余件。二是以家庭为阵地，要求每个家庭成员，常吹安全风，说安全话，寄安全信，算安全帐，以严父慈母、娇妻爱子（女）的谆谆寄语，殷切叮咛，时时提醒职工注意安全。如荆草坪矿开展了“一封家书送安全”活动，组织全矿女职工及其家属每人书写一封“平安信”，并将800余封“平安信”一一送到了职工手中。三是配合安监、宣传等部门，积极开展“三违”帮教活动。女工家属用亲情、友情，嘱托广大职工注意安全，预防“三违”。对于“三违”职工，安全协管员采取跟踪帮教，通过深入职工家中，了解“三违”人员思想动态，帮助他们提高认识，重视安全，拒绝“三违”。 据统计，去年通过安全协管帮教并告别“三违”的人员就有188人。

                                                          双剑舞出安全花
       付出总有回报，去年该公司群安会、女工委员会连续三年被湖南省煤炭工会评为先进群安会、先进协管会；铜角湾矿、安陵矿、荆草坪矿群安接待站分别被湖南省煤炭工会评为年度先进群安接待站；群安员李丁友、梁东海等10人分别被湖南省煤炭工会评为优秀群监员；该公司女工委主任韩庆被湖南省煤炭工会评为优秀安全协管员。去年6月，公司女工委“班嫂四查”的经验在全国煤炭女工工作会上获得了二等奖。2011年，该公司全体群监员共汇报隐患12726条，整改12671条，整改率达97.9%，抓“三违”66次，下达重大隐患整改通知书21份，使事故隐患得到了有效控制和处理。在群安员和安全协管员的共同努力下，该公司目前已连续5年实现了安全年。

       

      宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如今，湘永公司群安员和安全协管员们正如一把锋利的宝剑，在安全生产这块试金石上熠熠生辉，谱写着共建美好家园的新的篇章！

本网通讯员：陈立勇

编 辑：肖风