在政工干部每人手中，都会有一本《工作日志》，工作日志采取“日记录、周分析、月总结”，日清日结、事毕事记，每天的工作安排、任务落实情况、存在问题、亮点特色等，都会在这个小小日志本上反映出来，使得每个政工干部对能够当日工作梳理总结、明日工作超前安排、月度工作系统剖析，有效地提升了政工干部的工作效率，推动了党委工作由“被动安排”到“主动工作”的根本转变。

 

　　在此基础上，该矿党委还将政工干部记录工作日志情况纳入干部月度绩效评价结果，要求政工干部每月末自我总结、自我剖析、自我评价月度工作，党委系统在结合部门实际工作情况的基础上，对照领导干部工作日志，全面动态掌握党委月度安排重点工作落实情况，总体评价干部、部门当月工作成效。政工干部工作日志管理制度的全面运行，成为了“干部明确工作目标、党委提升工作绩效”的得力抓手，为全矿大力推进“一个机制、四个载体”党建工作新模式科学化运作水平提供了有力保证。（王德福 乔卫强）

来源：山西经济日报

编 辑：一帆