【本网讯】  山东新矿集团协庄煤矿坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设整体格局之中，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建，形成了企业党团共发展的良好局面。 

      制度保障，推进党团共建长效发展。该矿建立党建带团建工作联席会议制度，每年末至少召开一次会议，协调各有关方面充分发挥作用，推动工作有序开展。积极借鉴运用区域化设置基层党组织、基层党组织联建共建、基层党组织和党员公开承诺、党员设岗定责等党建经验，遵循团建工作规律、适应团员青年特点，探索创新加强团建的制度措施。指导和支持团组织加强网络阵地建设，开设团员青年主题网站，拓展团组织工作和活动空间。强化物质和经费保障，积极支持团组织结合自身特点，围绕党的中心工作开展各种形式的活动，有效改善团组织工作环境和条件。把基层团的组织建设纳入党建总体布局，实行工作目标管理，与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核，并把团的工作开展情况作为评价考核党组织工作实绩的重要指标，做到团建不合格，党建不评优。 

      双推机制，完善党团共建接续力量。该矿健全完善推荐优秀团员作党的发展对象制度，各级党组织把团组织推荐意见作为发展团员入党的必要培养程序，坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”，指导团组织开展好“推优”工作。积极支持基层团组织开展“推优荐才”活动，紧紧抓住发现、培养、使用青年人才三个关键环节，建立健全青年人才的培养、考核、管理和推荐机制，各基层团组织要在党组织的指导下，建立各类优秀青年人才库，完善“推优荐才”、“推优上岗”制度，及时向党组织和团委推荐优秀团员青年纳入后备干部培养计划。 

      载体丰富，引导党团共建齐争共创。深入开展“争创协煤先锋，团员青年争先”活动，做好团组织和团员承诺、践诺、评诺活动，以及团的领导干部点评创先争优工作，推动解决基层团组织建设和团员、团干部队伍建设中存在的突出问题，使创先争优成为广大团组织、团员青年的价值取向和自觉行动。要积极支持基层团组织参与单位民主管理和区（厂）务公开工作。基层团支部书记可以参加单位职代会，参与涉及团员青年切身利益的内部调整、晋职等工作。各单位在制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，青年农民工代表参加，广泛听取意见，职代会中青年职工代表应占全体参会人员的10%。

本网通讯员：李荣亭

编 辑：徐悉