本网讯（通讯员 连进强）“班组不注重培养业务骨干，光靠几个老人干活，说破嘴，也出不了大的成效。‘三实三讲’就是来实的。我们班一直注重新人培养，培养骨干力量也是创效。如新人李申申、高天恩和杨德安等都已经成为生产骨干，个个能熟练打钻，精一会二学三。我们班组之所以月月保质保量完成队分解的任务，原因就在于把班组员工人人培养成了生产能手。活干着顺了，管起来省心省力。”这是3月23日，平煤股份十三矿掘进一队生产班班长司新伟在主题教育讨论会上的发言。这是该矿开展主题教育活动的一个典型事例。

      平煤股份十三矿地质条件异常复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温等矿井6大灾害俱全。尤其是随着采深的增加，在瓦斯防治和采掘接替方面压力日益增大，安全管控的难度陡然增大。为此，该矿在开展“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”主题教育活动活动的基础上，开展了“三实三讲”大讨论活动，并结合十三矿深厚的文化底蕴，提炼出“三实三讲”文化理念。即“说实话、办实事、求实效，讲大局、讲协调、讲奉献”，提升了企业的凝聚力和向心力。

 

      为使活动取得预期效果，该矿要求副总以上领导和政工科室包队下基层，基层区队制定出详尽的主题教育和“三实三讲”大讨论提纲。做到分步实施，节点明确，推动各项工作上台阶。活动旨在引导各级领导干部扑下身子，营造真抓实干干事创业的浓厚氛围。通过大讨论活动的深入持续开展，把矿情队情向职工讲深讲透，统一思想，明确目标，进一步凝聚全矿干部职工的智慧和力量，为推动矿井的科学发展、安全发展、和谐发展奠定了坚实的思想基础

 

      日前，主题教育活动和“三实三讲”大讨论活动的深入开展，干部转变作风争当先锋的事例不胜枚举。综采二队现 目前正在施工的己15、17—12032工作面断层多。该队支部一班人从全矿生产大局处罚，精心组织，合理安排，层层宣传发动，动员方方面面的积极性。该队规定干部下井必须带任务，提高入井质量。3月18日，该队前部运输机机头链轮出现漏油现象，为节省时间，负责带班的队长张鸽军决定抽出人员，和更换摇臂平行作业，提高检修效率。他一直盯在现场直到设备全部检修完毕才和职工一起升井。

 

      2月23日己四煤仓因矸石粘性大放不出来，一度影响生产，运输一队队长张自伟盯在现场，和职工一起清理放煤场淤煤。他从当天早8点到夜里12点升井。24日早8点张自伟又和职工一起下井，一直到次日上午把煤仓疏通好才升井。

 

      该队党支部注重关心职工疾苦，使职工切实感受到了大家庭的温暖。元月21日，职工朱德文哮喘病复发，一度在医院LCU病房挂黑牌，支部一班人多次到医院看望。职工冯兴彦身体缺钾住院，队领导1月22日专程去医院看望他，鼓励他战胜病魔，鼓励他配合治疗，给他送去了信心和组织的关心。促进了职工队伍的和谐稳定，为全队工作的顺利开展夯实了基础。

 

      记者了解到，该矿完善“大排查、大调处、大防范”信访接待日制度，畅通信访渠道，及时解决职工反映的热点难点问题。去年金秋时节，综采二队职工刘付贵的女儿考上了郑州一所大学，但是学费一时无法凑齐。该队工会主席梁新民获悉后及时与矿工会沟通，通过“金秋助学”活动妥善解决了他的后顾之忧。该矿把帮扶困难职工工作与民情快速反应机制有机结合，建立了以节日送温暖、日常救济、职工大病救助基金和“金秋助学”为主要载体的困难帮扶长效机制。去年以来该矿共救助困难职工375户，发放慰问、救济金150000元，日常帮扶困难职工43人，发放救济、救急金61700元，发放“金秋助学”资金86500元，救助困难职工大学生87名。

本网通讯员：连进强

编 辑：一帆