【本网讯】  山西天池公司运搬工区认真组织干部职工，严格按照“学有所备，学有所获，学有所考，学有所用”的工作思路，认真贯彻落实公司党委安全警示教育活动通知精神，全面深化推进“五反思，五整治”活动，助推生产安全能控在控。 

      学有所备。他们通过网络平台收集、联系集团本部兄弟矿处运输区队取经，整理汇编了运输专业发生的典型性和代表性事故案例集，辅之以煤业公司警示教育读本、公司政工部刻印的VCD警示片，以“每周一案”形式，由工区管理人员进行案例精讲、要因分析，提高了安全警示教育的针对性和实效性。 

      学有所考。这个支部坚持警示教育与“三位一体”手指口述、岗位应知应会、“三为六预”安全辨识相结合进行综合演练，采取值班长班会主讲、跟班副区长当堂提问、班组职工逐一发表见解、一周一次小测试等方式方法，进行跟踪学习检验，以增强干部职工学习的压力感和主动性、自觉性。 

      学有所获。在抓好每周一次的“政治理论学习”、“业务知识学习”的基础上，他们又专门为工区全体干部职工配备了“综合学习记录本”，采取“随手录”形式，要求干部职工将日常重要文件精神、领导重要讲话、安全重要提示等内容，进行随时记录、每日温习，增强警示教育的收获。 

      学有所用。“责任是什么？标准是什么？要求是什么？现场怎么干？”在每班班前会上进行大讲、特讲“知责思为、履责能为、尽责善为”“三责”教育的同时，他们有针对性地专门明确了“上下信号、把钩工、电车司机”等重点岗位，工区管理人员则加大现场严格执行手指口述、规范岗位行为的督导检查与考核力度，以查促用，推动规范。

本网通讯员：巩守防

编 辑：徐悉