本网讯 为强化干部队伍素质建设，平庄煤业西露天矿领导干部以身作则带头学习管理、学习业务技能，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高领导干部的执行能力，筑牢安全生产基础。

      强化学习，提高干部素质。该矿利用早调度会、计划会、安全办公会和干部学习日，组织干部深入学习集团公司和矿“两会”精神，并通过抽查抽考和集中考试检验学习效果，对抽查抽考效果不好的单位和个人予以批评，对考试不合格人员给予一次补考机会，补考不合格人员给予处罚，增强干部主动学习意识。同时,加大轮岗锻炼和干部交流的力度,向干部交任务、压担子，促进成长。通过内培和外培进修等方式，切实做好干部培训，着力提升管理干部的政治理论水平，培养团队精神和集体意识。

       典型引路，提高干部工作效率。该矿大力弘扬求真务实的工作作风，开展向劳模和先进学习活动，充分发挥干部主观能动性，引导干部善于创新观念、思路、方式、方法，树立“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻掌控安全、把握工作进度，做到争分夺秒，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯，采用分析问题“早”、强化管理“严”、目标分解“细”、责任落实“实”的“四字工作法”，狠抓生产效率，狠抓工程质量，狠抓设备检修与使用，狠抓制度的落实兑现，实现安全生产的连续和稳定性。

        务实求严，提高干部执行力。该矿按照“分级负责、分工把关、重在落实”的原则，强化工作监督落实，严格执行领导干部工作责任制、问责制、督办制，凡没有在规定时间内完成工作或工程质量不达标的，一律严肃追究相关人员的责任。今年以来，已有2名干部因履职不到位受到处罚，有13名干部因工作积极主动被提拔到领导岗位，有效地教育了干部，提高了干部执行力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆