针对当前煤炭企业的新形势新任务和实际工作，抓好四个方面的结合是煤炭企业做好职工思想政治工作的有效途径。

       抓好与企业改革相结合。企业任何一项改革的实施，都离不开思想政治工作保驾护航。因此，思想政治工作要结合企业改革发展的实际，做深、做细、做活，进一步统一职工思想、凝聚力量，为企业改革发展提供强有力的思想保证，创造和谐顺畅的环境氛围。首先要树立和落实科学发展观，引导干部职工牢固树立科学发展的新理念。其次要不断深化企业改革的思想教育，引导职工明确企业改革的重大意义，明确企业改革的目标和方向，特别是在深化劳动用工、人事和收入分配等项制度改革中做好扎实有效的思想政治工作，加强企业形势任务教育，教育职工理解、支持、参与企业改革，保证企业各项改革的顺利进行。

       抓好与安全生产相结合。安全生产是煤矿企业永恒的主题，是煤矿思想政治工作的主要任务。因此，搞好思想政治工作要与安全生产结合起来，把思想政治工作融入到安全生产的全过程，做到环境育人、活动育人、培训育人、典型育人、宣传育人，做好一人一事的思想政治工作，加强对职工的安全理念教育，逐步实现由“要我安全到我要安全”的根本转变，提高全员的安全素质，把干部职工的思想和精力引导到本质安全生产之中。

       抓好与道德建设相结合。职工道德建设关系到职工队伍的健康成长，影响着干部职工的事业成就和企业的发展，思想政治工作要与道德建设密切结合,经常对职工进行道德教育。大力开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的道德实践活动。充分利用向雷锋同志学习纪念日、公民道德宣传日、法律法规宣传日等法定、传统节日，进行行之有效的道德教育，弘扬道德新风尚，提高干部职工的思想道德素质，使企业理念、共同愿景融汇为全矿职工的共同价值观，成为职工崭新的心智模式和精神源泉，努力造就一支有理想有道德的职工队伍。

       抓好与解决实际问题相结合。随着煤炭企业深层次的改革与发展，单纯就思想工作而做思想工作的方式和空洞的政治说教，已很难被职工所接受和信服，因此在注重解决思想问题的同时，要同解决职工的实际问题结合起来。在职工就业、收入、社会福利、安全健康、教育培训、生活质量等方面提供保障；要坚持“以人为本”原则，在关系职工利益问题的处理上，要站在公平、公正、公开的角度，增强处理问题的透明度，充分发挥各种公开手段，虚心接受职工的建议和监督，尊重每一名职工的权利，努力形成公平合理的氛围；要倡导“团结互助、扶贫济困”风尚，特别对于困难职工，责无旁贷的履行起“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”的职责，解决职工的实际困难，解除职工的后顾之忧，形成良好的矿区人际环境，增强思想政治工作的实效性。

本网通讯员：宁建民

编 辑：肖风