【本网讯】  近年来，徐矿集团新疆赛尔能源公司赛尔能源公司始终坚持以人为本、惠民优先的发展导向，把职工利益放在首位，把职工幸福追求作为一切工作的出发点和落脚点，每年确立为职工办实事项全部按时保质完成。今年，该公司积极顺应职工群众新期待，又确立了十件实事，着力提高职工幸福指数。 

      该公司按照“发展依靠职工，发展成果普惠职工”的原则，把职工收入增长工程作为首要惠民工程来抓，千方百计保障职工收入稳定增长。今年在去年的基础上，在岗职工人均年收入增长10%以上。针对四矿新副井施工已过900米，职工上下井步行体力消耗大，将安装架空行人装置，解决职工上下井问题。职工上下班的乘座的通勤班车座位不足，车体老化，不能满足职工需要，再购置两辆大型新客车，淘汰旧车，给职工创造良好的乘车条件。矿井生产生活用水，全是用水车拉水不仅成本高，而且不卫生。与自来水公司签订供水协议，建设供水管网系统，将自来水通到矿井，不仅能保证煤炭生产用水，也为职工生活提供新鲜水源。公司积极与电信部门沟通对接，升级改造现行的网络系统，为矿井职工提供快捷的信息交流平台。加快建设部分基层单位新食堂，改造条件差的浴室和冬季供暖不足的宿舍，提高职工生活质量。在镇区建设新的三级安全培训中心，配齐现代化教学设备，为职工创造舒适优雅的学习环境。建设文体活动场所，丰富职工业余生活，结束职工文体活动没有正规场所的历史。更加关心职工身心健康，改善作业环境，加强劳动保护，从源头上减少职业病发生。加强和改进新形势下群众工作，把“党群沟通对话”制度作为群众工作的重要抓手，认真落实职代会、工资二次分配等民主管理制度，进一步完善矿领导包保基层单位、政工联系点和信访接待日等制度，畅通民主渠道，真心实意解决职工反映的热点、焦点和难点问题。实行弱势群体帮扶工程，健全完善人文关怀和心理疏导机制，加大对弱势群体的帮扶力度，持续开展走访慰问、扶贫济困、金秋助学等帮扶活动，让职工过上美好幸福生活。

本网通讯员：高辉

编 辑：徐悉