本网讯（通讯员王双明 张琳）冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司强化六项廉政举措，以廉洁文化育人，以制度建设保廉，创建了风清气正的良好环境，2012年1-2月份，在国内煤炭市场低迷下滑的形势下，商品煤销售229.4万吨，商品煤平均售价915.52元/吨，同比增长10.74元/吨，克服艰巨困难实现了保价增收，保障了分公司健康科学发展。

      以文化育廉。加强党纪政纪条规和廉洁从业教育，深化廉洁文化建设，组织开展廉洁从业宣教月活动，全方位构建廉洁文化建设大格局。分公司两级班子成员带头学廉、诺廉、倡廉、践廉、述廉，创建了廉洁网络平台，开展了 “从业持勤廉，运销大跨越”为主题的反腐倡廉教育实践活动，把“勤廉成业、正气兴企”的理念落实到工作中，进一步提高了领导干部勤廉从业的积极性。

 

      以制度保廉。以完善权力运行监控机制为抓手，继续深入推进惩防体系建设。构筑“九道防线”，大力加强和预防腐败体系建设；深化“阳光”管理，与重点用户、战略伙伴签订廉政公约，确保分公司运销经营各项工作开展公开有序、运行透明。建立了分公司权力运行情况定期分析考核制度和权力运行监控机制考核验收办法，设立电子举报信箱，接受社会监督。组织召开分公司集中开展党员干部纪律整顿动员大会，学习传达近期上级廉政建设工作会精神和集团公司“党员干部廉洁自律八不准”规定，下发了六个专项文件，分四个阶段在分公司深入开展了党员干部纪律整顿活动，促进了党员干部作风转变。

 

      以监察督廉。制定下发了分公司纪委《关于开展2012年纪检监察工作课题研究的通知》，对落实集团公司“八条禁令”、销售部执行销售流程、月度工作总结分析、廉洁承诺、春节期间党员干部执行廉洁自律规定等情况开展监督检查、效能监察，实施跟踪问效，查漏促管提效。严格落实党风廉政建设责任制，强化责任追究，严肃案件查处，对领导干部月度工作分析开展专项检查，加强对中层干部经常性管理和综合考评，对2名考评90分以下的中层干部进行了诫勉谈话，弘扬了干事创业的清风正气。

 

      以科技促廉。依托信息科技平台，延伸纪检网络触角。扎实推进煤炭购销和质量电子检查网络，节日发廉洁短信、春联和书，在关键岗位和部门安装视频监控系统，把制度植入计算机工作流程，实现业务阳光运行。

 

      以案例警廉。先后购买了警示教育专题片《警钟长鸣》、《党风廉政教育每月一课》等光盘，向各支部发放案例教育光盘20多张，组织进行观看。组织党员干部重点收看了电视剧《东方》32、33、34集，利用中国第一贪污大案，针对张子善、刘青山由功臣蜕变为罪犯的教训，组织开展了大讨论、谈体会、写心得活动，提高了各级领导干部廉洁从业的意识。对查处的典型腐败案件，尤其是发生在中层领导干部身边的典型案例，及时组织召开典型案例剖析会，用发生在身边的案例进行警示教育，通过撰写观后感，进行教育反思，从中汲取教训，做到了警钟长鸣，防患于未然，收到了明显的警示效果。

 

      以家庭助廉。开展了“我清廉 我幸福”家庭助廉活动，“三八”期间组织科级以上领导干部配偶参观孔繁森纪念馆廉洁教育基地，组织领导干部家属签订 “反腐保廉承诺书”，当好家庭反腐倡廉的“守门员”、“保健员”、“监督员”，用实际行动把好家门，争做勤俭持家的廉内助，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，使家庭成为廉洁奉公、遵纪守法的洁净港湾。

本网通讯员：王双明

编 辑：兰天