本网讯  冀中能源峰峰集团大淑村矿推陈出新现场定人、现场抽题、现场打分的每月一考管理办法，赢得了组织管理好、培训效果好、考试成绩好的三好成效。
 

      该矿采取的每月一考三现管理办法是：矿决定每月下旬组织一次全矿干部职工安全、质量知识考试，而在上旬就把考试内容分专业公布在矿网上，以供大家参考学习。考试时间确定后，矿从各单位应参考人员中现场抽出10人参加计算机考试，考试题由参考人现场随机抽选，考试结束由矿长、安全矿长和各职能部室现场打分，并由当事人在分数表上签字认可。矿明确基层单位要把5%的工资作为培训考核工资。凡参考人员平均分数低于85分的，对党政正职和主管技术员各罚1000元，平均分数89分以下的，每降1分扣培训工资1%，扣完为止，平均分数90分以上的全额支付5%的培训工资，平均分数95分以上的对党政正职和主管技术员每人奖励1000元。而参考人员个人成绩在75-84分的罚款500元，75分以下的罚款500元，并停止工作进行补考，直到及格为止。此办法实行几个月来，不仅给基层单位明确了学习方向，提供了强大的动力支撑，保证了培训学习有序进行。而且，最大程度上激发了干群学习热情，增强了培训成效，实现了职工考试成绩、业务素质直线上升，为全矿取得健康稳定的安全成绩，做出了突出贡献。

本网通讯员：孟广彦

编 辑：远帆