【本网讯】 今年以来，重庆能源集团永荣（云南）龙蟒公司把宣传思想工作与新井建设、党建、企业文化建设和文明单位创建工作有机地结合，积极发挥宣传思想工作的引导、凝聚和激励作用，为顺利实现全年任务目标，推动企业科学发展上水平提供坚强的政治思想保证。 

      一是充分发挥宣传思想工作优势，在深化创先争优、服务科学发展和提升执企能力上做出新贡献。围绕企业谋求发展，围绕纳佐煤矿建设、富源煤炭加工基地立项建设等重点难点问题，开展“创先争优强根基、克难攻坚促发展”主题活动。把主题实践活动与“创造可持续价值”、推进“创先争优”活动、争创“质量标准化示范矿井”和塑重庆能源集团新形象，在云南再造一个“永荣”等有机结合起来，努力在重点工作和关键环节取得新突破；深化“四强”、“四优”创建，做好“创先争优党员红旗标兵示范岗”推广实施活动，加强“钢铁堡垒”支部建设。把共产党员的先进性体现到推动发展方式转变、实现科学发展的具体工作中；加强党员干部道德修养，营造“勤奋干事，干净做人”的良好氛围。 

      二是加强理论学习和思想政治教育，在促进企业和谐稳定发展上取得新成效。注重围绕关系企业改革发展的重大问题展开探讨，真正做到学理论、解疑惑、议矿情、促发展；抓好理想信念、形势任务教育，开展好“做一个有道德的人”主题活动，抓好干部员工道德修养教育；加强新闻宣传，注重舆论引导，多出政研成果。

　   三是大力开展文化创新和文明创建活动，在推进企业文化品牌建设上有新举措。大力宣贯“创造可持续价值”理念，使之成为企业行动基本准则和导向，成为干部员工核心价值理念；深化“大创建”工作格局，全面提升精神文明创建工作水平。确立“确保二连冠、全力争标兵”的创建目标，积极争创“全省标杆单位”。 四是进一步加强工团工作，在推动企业管理创新上有新突破。广泛开展“工人先锋号”创建活动和职工建功立业活动，持续开展新井建设“六好竞赛”等群众性的劳动竞赛活动，深化“五型班组”建设，积极开展争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”活动；充分发挥团员青年的“生力军”作用，以“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，发挥青年群体在节能降耗、管理创新方面的独特优势，促进纳佐煤矿优质、高效建设。

本网特约记者：王希财

编 辑：徐悉