走进皖北煤电卧龙湖矿工广区，满眼望去是整洁宽敞的道路，如茵的绿草，花木疏间，是一座座雄壮的井架和办公楼。在花园般的职工宿舍楼，处处都有职工带着家人漫步赏花、健身锻炼的快乐身影。这个矿先后被评为安徽省省属企业文明单位，淮北市星级安全矿井，淮北市第十二届文明单位，全国煤炭系统文明煤矿称号。卧龙人是如何让精神文明的花朵保持绽放的魅力呢？ 

      “绿色”矿区 ，遍开生态之花。打造生态文明，是卧龙湖矿的一再追求， 近年来，这个矿以“绿化、美化、亮化、净化”工程为载体，把环境治理与改善当做倡导文明生产、创建和谐温馨家园的政治责任，对工广区、职工宿舍以及井上下作业场所等与职工工作生活息息相关的基础设施进行全方位的高起点规划、高层次设计、高标准改造、高水平管理，大小休闲广场增至10余处，近千块安全公益广告、亲情格言的灯箱、橱窗从地面延伸直600多米井下，顺着职工作业场所处处张扬着清新典雅、温馨和谐的矿区文明理念。在环境保护上，建立组织抓协调、专职部门抓管理、基层单位综合治理的“大环保”体系，利用每年的“3﹒12”植树节、“4﹒22”地球日、“6﹒5”世界环境日，举行有声势的宣传活动，发放环保宣传单、千人环保承诺签名等经常性活动。目前，通过每年投入绿化专项资金使用，矿区绿化覆盖率达40%以上，使矿井面貌在较短时间内有了一个质的飞跃。

      温馨家园，劲吹和谐之风。在卧龙湖矿，每天清晨随处可见职工跑步健身；傍晚的广场，自由风格的健身活动、诗意柔美的太极拳、舒缓有力的气功，构成了一派安乐祥和景象。该矿坚持开展以“争创文明单位、文明科室、文明班组、文明岗位、文明家庭、争做文明卧龙人”为主要内容的“六创一争”活动、“共铸诚信、践履道德、同建文明”主题活动、纪念《公民道德建设实施纲要》颁布暨“公民道德宣传日”等活动，做到大型活动季季有，小型活动接连不断。文明高雅的文化活动形成了卧龙人自强不息、追求卓越的精神底蕴，无处不在的思想道德教育成就了卧龙人诚实守信、奋发有为的可贵品质。 

      民心工程，尽显特色魅力。“变扶贫为脱贫、变帮困为脱困”是该矿在送温暖工作中始终坚持的思路。除逢年过节给予困难职工救助外，该矿积极开展困难救助结对子活动，每年都对全矿特困户进行摸底，矿领导干部主动与特困户结对子。基层科区也根据本单位困难职工家庭的实际,结对帮扶，形成了立体式帮扶体系。去年，春节、中秋节两个节日共慰问各类困难职工343名，发放慰问款22万元。另外，该矿大力推行《集团工会困难职工帮扶体系》，依托“爱心超市”，爱心资助210多人次，发放爱心款64000元，并通过开展“育才关怀”活动，对困难职工子女发放助学金56000元，并对特困难职工家庭给于5000元特殊资助，充分发挥互助保障工作在帮扶体系的窗口平台作用，全年共出险职工55人，赔付资金达47800多元，极大缓解了遇险职工的燃眉之急。 

      与此同时，该矿还注重保护女职工权利，严格执行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，维护好女职工的合法权益和特殊利益，全年各基层单位无一例违反《女职工专项集体合同》现象，去年为全矿169名女职工进行了妇科、乳腺检查，建立女职工健康档案。三八节期间积极开展女职工岗位技能比赛。灯房班灯工技术比武；统领统洗钉纽扣、叠衣服比赛；机关科室计算机操作比赛等，既丰富了女职工生活又有力的调动了女职工对工作的积极性和岗位争先的主动性。 

      持续不断的民生工程建设，由衷倾注的人本关怀。去年，这个矿做实了为职工宿舍安装了空调、为每一名职工过生日、增加职工收入、改善矿区休闲健身设施等“十件实事”，让职工真正感受到企业大家庭的温暖，也让集团公司共同创造、共享未来的理念深入人心。

 

 

 

本网通讯员：谢超 尹圳

编 辑：徐悉