| 洼里煤矿：“三个结合”学雷锋 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-3-3 20:49:50 经验交流 | ||
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本网讯： 在“学雷锋日”到来之际，山东能源龙矿集团洼里煤矿在全矿范围内开展“学习雷锋精神，弘扬时代内涵，促进自我提升”活动，以活动促学习深入，以学习促工作提升，在全矿掀起了把雷锋精神落实到实际工作中的热潮。 该矿把学习雷锋精神与干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神相结合。开展了查摆问题、剖析根源、制定措施的“查、剖、定”活动，通过活动的开展，认真查找在各自工作中存在的问题，深挖思想根源，制定科学可行的整改措施，不断提升思想境界，以思想指导行动，促进工作再上新台阶。该矿还针对煤矿“安全为天”的实际情况，强化风险预控管理，建立了以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以员工行为管控为重点，以切断事故发生的因果链为手段的全员、全过程的风险预控管理体系，建立了“两卡一表一机制”，对安全风险超前辨识、过程控制、闭环管理；把安全规程学习和安全技能操作作为敬业爱岗的考核标准，运用每日一题、每周一案例、每月一考试、班前安全知识抢答等形式，浓厚安全生产氛围。同时，积极实施高技能人才培育工程，以培养基层技术员为重点，在全矿选拨专科文凭以上的年轻人派到基层区队做见习技术员，强化优秀人才的传帮带，旨在培训一批业务精、技能高、懂管理的专业化技术人才，为企业发展奠定人才基础。 把学习雷锋精神与锐意进取、自强不息的创新精神相结合。开展了先模人物交流发言活动，以榜样的力量不断提高广大干部员工“争创”的主动性，迅速掀起学雷锋、做先锋的热潮，推进争做员工满意好党员、好干部活动持续开展，同时，努力转变工作作风，以服务大局有新作为、服务发展有新突破、服务本职有新业绩“三新”要求为标准，把通过学习所迸发出的激情转化为完成全年任务目标的工作热情，争当新形势下雷锋式的好党员、好干部、好员工，为矿井冲出束缚、突围解困做贡献。 把学习雷锋精神与艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神相结合。针对当前矿井突围解困阶段的实际情况，该矿要求全员树立“勒紧裤腰带过日子”的思想，把学习雷锋精神用在想方设法开源节流上。他们开展了团员青年“突围解困”开垦种植活动，组织20余名团员青年对员工公寓5#楼、6#楼沉淀池进行了清挖，将矿区的空闲地进行了清除平整，并利用沉淀池里的有机肥做肥料，把平整后的空闲地种植蔬菜和瓜果，既美化了环境，也为食堂就餐员工提供了无公害绿色蔬菜。同时，狠抓材料管理工作，积极开展向节支降耗和节约挖潜要效益活动，从材料的投入、使用、回收、复用等环节制定了严格的考核标准，重点开展了清仓查库、修旧利废、支护改革等工作，并且实行了内部市场化运作，以价格为纽带，采取统一价格、统一结算的方式，将企业内部上下工序之间的关系和服务与被服务之间的关系由行政关系变为等价交换的经济往来关系，迫使各单位自己算账，节省费用。在此基础上，实行大采区管理、全费用、大承包、大单价、市场化运作，从材料投入审批入手，加大了材料投入的管控力度，调动了生产一线抓管理、降成本、增效益的积极性。
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