【本网讯】 近年来，川煤集团攀煤花山矿不断拓展企业文化建设途径，通过积极打造岗位文化，为企业文化建设增添了新活力。 

      通过创先争优活动的深入开展，该矿将100名党员示范岗延伸到工作岗位上，为每名示范岗党员制作了胸牌，在其工作的岗位上，制作了贴有本人照片的牌板，示范岗党员在岗位上不仅亮出了自己的身份，还接受群众的监督。为包保机电设备的技术人员，机电硐室、绞车房等重要岗位人员，以同样的方式亮出了自己的身份，还标明了自己的工作范围及职责。186名井下管理人员，入井时胸前统一佩戴“安全管理证”，在跟班、带班时，一看胸牌，就知道他的职务，更利于指挥时职工知道身份及时接受命令。为72名党政干部及重要岗位人员，制作了廉洁警示牌和廉洁电脑屏保，无论在办公桌上还是在电脑里，廉洁警语时刻提醒自己洁身自好。

      该矿还为600多名入井党员制作了印有“共产党员”字样的红色安全帽；在各个采掘队的工作面入口，悬挂“某某单位欢迎您”的牌子；在井口茶水站，在墙上张贴了温馨提示语，表明了矿嫂的服务态度。通过开展岗位意识教育，为员工成长指明了方向；利用各种应知应会知识竞赛、岗位技能大赛等活动，为造就技术人才搭建了平台，历届技能大赛的75名优胜者，大部位已走上了管理岗位。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：徐悉