【本网讯】  今年以来，鹤煤机械设备制造公司不断创新安全管理模式，通过“烹制”特色“情感套餐”，立足“四情”抓安全，刚柔并济、惩防并举，促进了安全生产工作的健康发展。 

      用无情的制度约束人。在安全管理上坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕的原则，先后修改完善了各项安全质量管理办法，加大了奖罚力度，建立了责任到位、目标明确的排查机制和公正严明的责任追究制以及严格合理的激励机制，重点加强细节和流程管理，形成了一套从工人到干部，从班组到机关，从各项专业管理区域到区域卫生，从设备安装到正常运转的一系列行之有效的安全管理制度落实体系，严格执行工作问责制，切实做到制度为大，“严”字当头，杜绝各类事故发生。 

      用悲情的事故教育人。该公司摘选了具有代表性、典型性涉及6个工种11起事故案例分析报告，编制成《事故案例手册》，并印发给各基层单位，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除安全隐患；对违章人员采取过“五关”帮教法，即：谈话关、检查关、培训关、考试关、亲情教育关，及时召开“三违”跟踪帮教座谈会，由安监员通过教育引导，对症下药，杜绝重复“三违”现象发生。 

      用热情的宣传引导人。结合安全生产实际，该公司制定出切实可行的安全宣传思想教育制度，从而形成安全宣传思想教育工作有人管、有人问、有人落实的局面，把安全宣传思想教育工作落到实处。利用班前后会、安全例会、政治学习会等时间做好宣传教育工作，通过悬挂宣传标语、橱窗等营造浓厚的安全生产氛围；将安全规程、操作要领编成职工通俗易懂、乐于接受的三字经，时时提醒职工注意安全生产，强化职工安全行为习惯的养成。 

      用柔情的服务温暖人。员工福利按照“能解决的马上解决，暂时不能解决的排定计划”这一方针，逐项进行落实。增加了通勤班车数量，调整了运行路线，使每名员工都能就近上下车；医疗设施、环境，澡堂环境和服务质量得到明显改善；广泛开展了送温暖、爱心助学、特困低保、生活帮扶、医疗帮扶等活动。以上实事好事的落实，得到了员工群众家属的一致拥护，为安全生产提供了强大的精神动力和思想保障。

本网通讯员：李真真

编 辑：徐悉