【本网讯】 淮南矿业集团选煤分公司本着“切合实际，追求实效”的原则，不断加强企业文化建设，推动了企业健康、稳定、和谐、持续发展，并收到了“内聚力量、外树形象”的效果。 

      为了使企业文化与企业管理实现有效对接，该分公司建立完善了安全文化、质量文化、管理文化、制度文化、执行文化，并建立了由分公司主要领导挂帅，企业文化部督导的管理体系。将企业文化建设纳入绩效管理考核中，考核结果与被考核单位的工资挂钩，从而调动了全体员工参与企业文化建设的积极性、主动性。 

      在具体实施过程中，该分公司积极开展高品位、有特色的企业文化宣传教育活动，使之做到年有规划、季有主题、月有重点，使企业文化宣传教育活动形成经常化、专题化、系列化、制度化，营造了学习企业文化、践行企业文化的浓厚氛围。同时，该分公司兴建了职工文体活动中心、职工电子阅览室、企业文化长廊、企业文化宣传栏等，打造了一个视听交融、强势导入、全面覆盖的企业文化宣传教育体系。 

      该分公司把“创建学习型企业，培育知识型员工”作为企业文化建设的主旋律，逐年加大员工教育培训投入，加快推进学习型团队建设步伐，大力倡导“全员学习、全程学习、终身学习”。今年又开展了“岗位技能过关”培训考试，极大地调动了一线员工学习岗位技能的积极性。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：徐悉