3月1日，笔者在川煤威达公司叙永煤矿调度室和基层队办公室采访了调度员、基层队干和部分职工，了解他们在执行“三八作业制”的情况。

 

      据悉，各基层队按照威达公司叙永煤矿的要求，召开队班组会议，动员和布置“三八作业制”，各队班组必须推进这项工作，按正规循环作业。从目前运行的效果来看，大多数职工认为推行“三八作业制”有明显的好处并取得了效果。一位井下员工激动地说：从前段时间运行来看，我们队通过“三八作业制”，上班的时间缩短了，正规循环保证了，班组生产进尺比原来提高了，收入肯定比原来高，保证正规循环班组还能得到100元的奖励。

 

      年初，该矿自我加压，计划在2至3年内达到矿井生产能力，向45万吨的目标步步迈进。为此，叙永煤矿党政高度重视“三八作业制”运行工作，为达到预期效果，叙永煤矿从上到下，建立了一系列的考核和奖惩制度，建立和完善一系列安全生产管理制度，特别是强化了安全生产调度管理的力度，强力推进“三八作业制”的实施。推进“三八作业制”，首先是人员的保证，叙永煤矿利用春节农民返城返乡时机，加大第一线员工招聘，招聘员工200余人。人员充实后，重新劳动组合，调整基层队管理人员，加强基层队队伍整顿，为顺利推行 “三八作业制”创造条件。

本网通讯员：杨林森

编 辑：一帆