| 川煤芙蓉杉木树:“新面孔”后面的“大动作” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-3-5 7:38:39 党群工作 | ||
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3月2日，在杉木树矿业公司团委工作会现场，看到了5张“新面孔”，不错，这5张“新面孔”就是5个基层团支部新推选出来的团支部书记。
总结2011年来的杉木树矿业公司团委工作，有亮点，但也凸显出了一些不足。比如青年思想教育的感召力和渗透力不强；团组织的服务手段和服务方式显得单一；团干部的作风建设有待加强；团干部的知识水平、创新能力有待提高；团支部工作的主动性不够，凝聚力、战斗力不强等等。
针对这些问题，杉木树矿团委首先从团干部队伍自身建设抓起，在部分团支部中进行了换届选举，把那些有积极性的年轻团员青年吸收到团干部队伍当中。同时，着力培养团干部“八种能力”（认识和接受新事物的能力、开拓创新能力、业务技术能力、宣传鼓动能力、组织领导能力、语言表达能力和文字能力、提高自我修养能力、综合协调能力），努力建立一支适应企业发展需要的团干部队伍。
下一步，杉木树矿团委将继续以“务实、创新、发展”为主线，加强干部年轻化，团建信息化，作风务实化建设，探索团建工作的新思路，新方法，全力推进团青“三大工程”建设，着力打造安全标杆团、学习先锋团、信息先导团，青春活力团，带领广大团员青年为实现公司2012年工作目标努力奋斗，以优异的成绩向建团九十周年献礼，向党的十八大召开献礼。
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