“小杨，办公室整理的不错，文件摆放整齐，玻璃擦拭的干净明亮，就是拖布、簸箕、笤帚放的有些凌乱，考核组给记上，扣1分”。近日，在义井王凤社区考核组的突袭检查中，社区成主任带队检查发现问题后，迅速纠正其错误，并限期落实整改。

　　那天，考核组刚到物业科就给正在打扫卫生的小张撞了个正着，“小张，你这样的工作态度可不行，一听说检查就赶紧打扫收拾，考核不仅仅是检查卫生的，要看你们的基础资料是不是齐全，维修、回访记录记得怎么样，考核你们不是为了扣分，是为了让你们养成一个良好的工作习惯。”听了成主任的一番话，小张的脸涨的通红通红。
“这都要进3月份了，怎么维修记录才填写到2月22日，记录不及时扣2分，以后注意维修记录要及时填写，下次检查再犯同样的错误扣得就不是2分了！”小张惭愧地说：“成主任，这2分扣的不冤，是我没把工作做好，我一定改进”。

　　随后，考核组来到保卫科，成主任一进门就看得到文件柜子上放着一顶头盔，上面布满了灰尘。“老李呀！叫你说，这是放头盔的地方吗？就不能擦拭干净放到柜子里吗？你自己说，该扣几分，扣1分不多吧！”老李赶忙说：“不多，不多，说着赶紧接过头盔，让小王擦拭干净放到了柜子里。

　　成主任这次带队检查，不是走马观花，遇到问题是真抓真管，能够对照问题，对症下药，现场制定方案，解决问题，纠错纠到“点子上”，让职工心服口服。(杨雪梅)

本网通讯员：杨雪梅

编 辑：刘勋