山东能源淄矿集团许厂煤矿早准备早安排，把发扬雷锋精神，组织为民服务作为重要内容，突出和谐矿区建设，弘扬矿区新风，组织开展“文明月”活动。

　　部门牵头，适时展开。为了开展好“文明月”活动，该矿党委以学雷锋为总体导向，分项列出配套活动内容，重点开展义工服务活动、文明礼仪教育、“文明上网，从我做起”活动、“瞻仰革命先烈，秉承革命传统”扫墓活动、矿区环境整治、集中整治“两堂一舍”，“读好书提素质”活动、女工献爱心系列活动，分别由矿党委工作部、工会、团委、女工、总务科5个部门负责牵头。各部门根据具体情况，或平行或交叉适时推动活动展开，矿党委实施活动推进情况的总体监督、点评，并听取汇报，以保证活动开展的质量和成效。

　　超前谋划，精心组织。各部门按照时间、地点、项目、参加人员、负责人五要素和活动过程素描提前编制分项活动实施方案，并由实施部门组织人员按照“学雷锋学什么”的议题反复研究，确保活动体现“学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念”宗旨，并报党委工作部备案。在此基础上，矿党委根据活动开展的总体布局和具体项目提出要求，以《通知》形式专门行文下发，向全矿公布文明月活动开展的内容、路径和方法。3月份一上手，各相关部门陆续根据分项活动实施方案展开行动，广大职工群众积极提供支持和配合，做到了宣传到位、氛围浓厚，组织严密、落实有序。

　　构建机制，力求长效。该矿党委从落实三项机制入手，以今年“文明月”活动为契机，将学雷锋常态化、恒久化、制度化，力求活动长期取得实效。一是落实地面稽查机制。将活动开展的内容列入地面小分队必须稽查的重点项目之一，由地面稽查小分队按照活动备案实施重点稽查，并每天一次向矿党委反馈信息，及时督导活动高质量地开展；二是落实民意反映机制。矿党委设立“文明月”活动民意反映意见箱，开通网上民意调查栏目，建立QQ民意留言群，适应不同层次职工对活动开展提出意见和建议的需要，并根据职工的反映，及时沟通，适时调整活动进程，确保活动适应职工群众矿区生产、生活的需要；三是落实长效运行机制。由相关部门及时总结活动开展的经验、方式和方法，明确活动过程中的注意事项，形成长效运行机制，把活动长期开展下去，达到为民服务惠及职工，发展文明弘扬新风的目的。

本网通讯员：孙运村

编 辑：刘勋