本网讯  攀煤大宝顶矿严格按照约谈制度的规定，对符合约谈对象的领导干部进行了问责约谈。

       该矿为进一步落实安全生产目标管理责任制，强化安全生产主体责任的落实，建立安全生产监管长效管理机制。明确规定了八项约谈事项：对工作责任心不强，连续三个月未完成生产任务的单位班子成员；两次未完成单项工作计划（任务）的单位班子成员；井下工程质量差，限期整改不力的单位班子成员；井下同一作业场所连续出现两次隐患整治不彻底或拒不整改的单位班子成员；工作面（工程）在验收时出现不合格的单位班子成员；干部入井数量未达到要求的；连续两次未完成领导（部门）交办工作任务的责任人；未按规定对工资奖金分配进行公开的单位党政主要领导将进行约谈。截止目前，全矿已对5个基层单位18人进行了问责约谈，处以经济罚款4000元。

       通过约谈，进一步梳理干部思想、明确干部职责、严肃干部作风纪律，提升了领导干部的管理水平和工作执行力，有力地促进了全矿安全发展、平稳发展和可持续发展。

本网通讯员：冯建 袁俐

编 辑：远帆