“ 门卫小党的文章上《陕西工人报》了！”这一欢欣鼓舞的消息着实让多经公司人感到有些意外和惊喜。 自“创建学习型企业 争做知识型员工”活动开展以来，多经公司本着以人为本，安全生产，科学创新发展的基本原则，全面提升员工整体素质，多措并举为职工创建学习与进步的平台。

　　伴随着澄合矿业公司工会组织在各基层单位创建“职工书屋”的要求，多经公司根据自身的实际和职工群众的需求，购置了管理技能、专业技术、市场营销、文学著作、报刊杂志等各类书籍近万册，满足了职工生产生活实际需求，面对广大职工群众日益高涨的学习热情，多经公司工会组织和青工组织适时开展活动，通过开展读书心得座谈交流、优秀学习笔记展览、师带徒等多种形式的活动，并表彰奖励活动中涌现出的先进典型，通过示范引领，充分调动了职工的学习热情，使读书学习真正成为一种需求。

　　此次活动从机关到基层，从干部到职工，自上而下，全员参与。职工现已由起初的被动接受到如今的主动要求，自觉形成一股“学、赶、帮”的良好学习风气。就连一线职工也提起笔，圆起了一个作家梦。

本网通讯员：问文华 李月锋

编 辑：刘勋