春回大地，万象更新。3月2日，川煤集团华蓥山煤业股份公司绿水洞煤矿第二届职工（工会会员）代表大会第一次会议在矿三楼大会议室隆重召开。来自各条战线的91名职工代表参加了会议。

        上午8：00时，会议在庄严肃穆的国歌声中拉开帷幕，大会听取、讨论、审议并通过了矿《行政工作报告》、《第一届工会委员会工作报告》、《2011年财务工作和2012年财务预算报告》、《安全工作报告》等9项工作报告和其它议题，选举产生了绿水洞煤矿第二届工会委员会和工会经费审查委员会。

      

        矿长彭勇作了题为《安全质量攻坚、精细管理提效、为创建安全高效和谐幸福新绿煤而努力奋斗》的行政工作报告。《报告》全面总结回顾了2011年取得的主要工作成绩，客观分析了面临的困难和存在的问题。2011年，绿水洞煤矿全矿干部职工紧紧围绕“调整年”的工作部署，发扬“追求卓越、奉献光热”的企业精神，弘扬“勇立潮头、敢为人先”的绿煤理念，狠抓科技防灾、采掘接替和产品结构调整、技术创新等重点工作，坚定不移地推进“两型三化”矿井建设，精心组织打好安全生产攻坚战，较好地完成了股份公司下达的主要经济指标和其它工作任务。

      

        2012年是绿矿的“安全质量攻坚年”，做好2012年的工作，对于实现安全发展、高效发展、和谐发展具有十分重要的意义。《报告》提出2012年工作目标是：力争实现矿井百万吨死亡率为0；矿井安全质量标准化达国家级，争创“全国安全文化建设示范单位”；全年产销商品煤81万吨（奋争85万吨），其中洗精煤30万吨（奋争33万吨）； 掘进总进尺：13000米(奋争14000米)；实现营业收入55300万元；矿井综合自动化建设达川煤集团二级标准；职工年人均收入达到5万元以上，矿区生产生活环境进一步改善，全面完成股份公司下达的主要考核指标。
为确保2012年各项工作目标的顺利实现，《报告》要求重点抓好六个方面内容：一是大力强化安全管理，打赢安全生产“翻身仗”；二是深化质量效益意识，激发经济增长活力;三是坚持科技兴矿方针，强化生产组织管理;四是强力推进产品和系统调整，增强矿井持续高效发展能力;五是推行两个“百分之百”，凝聚强大工作合力;六是以人为本关注民生，构建和谐美好新绿煤。

       

       会议还听取了矿工会主席杨华波作的题为《围绕中心、主动作为、为助推科学健康发展绿煤作出新贡献》工会工作报告。《报告》实事求是总结回顾了过去五年的工会工作,在客观分析工会工作当前面临的形势任务的同时，确立了今后五年的工作目标任务,围绕确立的目标任务，提出将着力抓好六个方面的工作:一是提高认识，坚定信心，做好新形势下的工会工作; 二是围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织凝聚作用; 三是健全体系，发挥特色，推动群众安全文化健康发展;四是完善机制，加强监督，切实维护职工合法权益;五是扶贫帮困，凝聚人心，奠定和谐企业建设基础; 六是夯实基础，依法治会，切实加强工会组织自身建设。

       

      职代会上，矿领导班子成员分别就2011年工作进行了述职述廉。与会代表本着实事求是、客观公正的原则对矿领导和中层管理人员进行了民主测评。

       

      当天下午，各代表团分组讨论了各项工作报告，全体代表以举手表决方式，通过了《关于行政工作报告的决议》等大会各项决议。

        

 

 

           职工方代表杨华波与企业方代表彭勇签订了绿水洞煤矿《集体合同》和《工资专项集体合同》。

       

         最后，矿党委书记李斌就当前和今后时期的工作提出了四点要求：一是广泛宣传、认真贯彻、全面落实职代会精神；二是加强民主管理、服务职工，为构建和谐企业夯实基础；三是为职工排忧解难、营造矿区和谐新氛围；四是提升素养、主动作为，切实提高履职水平。同时，号召全体代表以良好的精神状态、饱满的工作激情，务实的工作作风，认真履行好职代会赋予的职责，团结拼搏，开拓进取，为绿煤“安全质量攻坚年”目标的全面实现而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八胜利召开。

      

      下午16:30分，大会圆满完成了各项议程，在庄严的《广能之歌》声中胜利闭幕。 （陈开霞 吴江）

本网通讯员：陈开霞 吴江

编 辑：肖风