3月7日，在“三•八”国际劳动妇女节到来之际，南江煤电公司隆重召开庆“三•八”暨表彰大会，表彰了10名“三八红旗手”、 10名“孝顺媳妇”、 17名“一线员工好妻子”、40名“优秀女工”。该公司董事长、总经理、党委书记刘继林向受表彰的“三八红旗手”、“优秀女工”、“一线员工好妻子”、“孝顺媳妇”表示祝贺和节日的问候，并希望广大女工、家属在工作和生活中心存感恩、孝道，传承中华民主传统美德，以孝道文化建设提升和丰富企业文化内涵。

　　刘继林说，公司在这里召开一年一度的“三•八”国际妇女节表彰大会，一是对过去一年中作出突出成绩的优秀女员工进行表彰奖励，树立一批先进典型，激励更多的女工扎根煤电、爱岗敬业、朴实奉献；二是评选表彰一批关心公司发展、支持丈夫工作、孝顺公婆、家庭和睦、邻里团结的“贤内助”，营造积极健康的社会道德风气，倡导以感恩、孝道这一中华传统美德为核心的企业文化建设，打造和谐煤电、和谐社区、和谐家园、和谐家庭，促进公司健康发展；三是体现公司党政对女工工作的一贯重视，也是对员工家属辛勤付出的尊重。

　　刘继林指出，公司现有女职工233人，分布在公司12个单位的40多个岗位，占到公司用工人数的16%，在公司安全生产中发挥着重要的作用。在提倡男女平等、倡导女性“自尊、自强、自立”， 宣扬“巾帼不让须眉”、“妇女能顶半边天”的现代社会，女性在社会各行各业扮演着越来越丰富的角色。热爱劳动，热爱社会生活，正确认识自我、正确选择职业，是妇女最大的自尊、自重与自爱。作为企业女工，立足岗位干好本职，在岗位实现自身价值就是“自尊、自强、自信、自立”的精神展示。工作上踏踏实实、勤奋好学；生活中积极向上、乐观豁达；精神上健康充实、追求进步，从而形成健康的思想和人格。

　　刘继林还对女工及员工家属提出三点希望和要求。一是夫妻和睦。他说，一年之计在于春，一日之计在于辰，一家之计在于和，一生之计在于勤。夫妻关系是一个家庭和谐稳定的基础。特别是矿山企业，家庭的和谐直接影响到企业的安全生产，安全生产牵扯到每个家庭的幸福。家庭和谐，没有后顾之忧，上班就能安心工作；家庭和谐，没有压力和情绪，就能精力集中，专心工作。如果夫妻关系不和，婆媳关系紧张，邻里之间有矛盾，就会成为安全上的隐患，影响工作，影响家庭的和谐稳定。

　　二是身心要健康。健康的身体是一切工作和美好生活的保障，特别是女同志。近年来，公司为女职工及员工家属办理了补充医疗保险和女职工大病互助保险，每年组织大家体检，就是保障大家有一个好身体。再是心态要健康。人们常说“知足者常乐”，知道满足，就总是快乐的。知足常乐不是盲目自满，不是消极对待生活，不是自甘落后不思进取，而是一种健康、阳光、幸福的心态。这种心态，积极多于消极，乐观多于悲观，自信多于自卑；这种心态，来自乐天知命，感恩惜福；不勉强、不逞强，心怀感恩之心，掌控自己的生活。

　　三是心存孝道。忠是立国之本；孝是立家之本。 “百善孝为先”，对待父母，要敬其尊，顺其意。孝能正心，孝能修身，孝能齐家。要自觉践行孝道，心怀感恩，感恩父母的养育，感恩国家、社会、公司的培养，感恩同事、朋友、邻里帮助。尽孝，是一切善德之始，是一切幸福之源，是社会稳定的基础，是一个家庭和谐幸福的根本。

 
　　刘继林最后说，公司现有男职工1260多人，大多数员工家属是全职家庭主妇，担负着操持家务，侍奉老人，照顾丈夫、教育子女的重任，倾注了无数心血。希望通过这种评选表彰活动，在公司上下营造和谐家庭、和谐邻里，争做好妻子、好媳妇的良好氛围，形成一种健康向上的企业文化，培育“孝老尊贤，勤劳善良”的社会风气，推进“弘扬孝贤、关爱老人、共建和谐”的企业文化建设。同进要求各基层单位通过开会、座谈、交流等形式加强沟通，让员工家属了解公司的发展，支持丈夫的工作，当好贤内助，甘当后勤兵。并希望广大女工及员工家属，紧紧围绕公司2012年的目标和任务，以饱满的激情，昂扬的斗志，务实的作风，实干的精神，戮力同心，团结奋进，迎接困难和挑战，圆满完成2012年的各项工作！

本网通讯员：赵跃

编 辑：刘勋