【本网讯】  徐矿夹河煤矿以思想大解放学习讨论活动为抓手，狠抓干部队伍素质建设，大力提高干部队伍学习力，领导干部以身作则带头学习管理文件、学习业务技能，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高领导干部的执行能力，筑牢安全生产基础。

       一是狠抓干部学习，提高干部学习力。利用早调度会、计划会、安全办公会和干部学习日，组织干部深入学习集团公司和矿两级党委工作会议、两级安全工作会议精神学习，学习集团公司和矿各类管理文件和业务知识，并通过抽查抽考和集中考试检验学习效果，对抽查抽考效果不好的单位和个人予以批评，对考试不合格人员给予一次补考机会，补考不合格人员给予200元处罚，增强干部主动学习意识。

      二是务实求严，提高工作效率。向劳模和先进学习，大力弘扬求真务实的工作作风，充分发挥干部主观能动性，引导干部善于创新观念、思路、方式、方法，树立“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻掌控安全、把握工作进度，做到争分夺秒，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

      三是要按照“分级负责、分工把关、重在落实”的原则，强化工作监督落实，严格执行领导干部工作责任制、问责制、督办制，凡没有在规定时间内完成工作或工程质量不达标的，一律严肃追究相关人员的责任。今年以来，已有2名干部被停班参加学习，1名干部被免职，5名干部因履职不到位受到处罚，有10名干部因工作积极主动被提拔到副科级领导岗位，有效地教育了干部，提高了干部执行力。

本网通讯员：徐善乔

编 辑：徐悉