【本网讯】  今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿坚持安全上水平，先抓管理层，首次实行重大安全隐患由单位管理人员“埋单”，实现了安全信息市场化管理的再升级。 

       该矿每月从井下职能部室管理人员、安监员工资中按既定标准提取500——1000元的安全信息费，每月底由安全管理部统计下月应提取安全信息费总数后，结合各井下单位的生产地区及安全状况，把安全信息费分解到各井下单位，用于支付安全信息费。管理人员和安监员到基层单位查出安全隐患并监督整改完毕后，按隐患整改价值，从所查处隐患的单位收回信息费，补充到工资中，每人每月最多可收回被扣除部分的120%。该项管理制度对井下职能部室管理人员和安监员查处安全隐患起到了激励作用。为进一步调动基层单位管理人员深入一线查找隐患、及时处理隐患的积极性和主动性，实现安全管理的再强化，该矿今年又细化了安全隐患市场化管理办法，完善了各类隐患价格，对重大安全隐患和超出分解部分的信息费全部由单位管理人员支付。对因安全管理到位、隐患信息费未提取完的部分，作为对管理人员的奖励。该举措推行后，基层单位管理人员的干劲更足了，员工上标准岗、干标准活的意识更强了，井下安全质量标准化创建水平也实现了新的提升。

 

 

本网通讯员：李书芳

编 辑：徐悉