【本网讯】  3月8日，神宁集团红柳矿党委召开党员大会2012年年会，确立了2012年党建工作新思路，明确了党建工作目标，注重把党组织的政治优势转化为促进矿井发展的强大动力，为进一步提高党建科学化水平，全面完成全年各项战略目标提供了坚强的政治保证。 

      2011年，面对矿井排水系统不完善、员工素质参差不齐、安全管理难度大等诸多困难，该矿注重将党建工作融入到企业安全生产、经营管理、和谐稳定、员工队伍建设等中心工作中，两级党组织和广大党员干部以创先争优活动为契机，充分发挥了党组织、党员领导干部和党员的“四个”作用，为建设“本质安全型高产高效、数字化的现代化矿井”提供了坚强的政治和组织保证。神华集团党组织书记、董事长张喜武在调研时，对该矿整体工作给予了充分肯定和高度评价：“一是作为一座试生产矿井，从地面到井下管理的井井有条，质量标准化水平这么高，让我没想到。二是采煤机司机、支架工现场提问危险源辨识对答如流，大家对本岗位危险源熟知到这么好的程度，让我没想到。三是全矿员工精神饱满，地面文明卫生，井下文明生产等矿容矿貌搞得这么好，让我没想到。” 

      2012年，该矿党委认真贯彻落实集团公司各项会议精神，以大学习、大讨论、大实施活动为契机，重点在八个方面“找差距、抓整改、促提升”，助推党建工作上水平。在保障企业安全健康发展方面“找差距、抓整改、促提升”；在进一步提升党的建设科学化水平方面“找差距、抓整改、促提升”；在提升班子、员工队伍素质方面“找差距、抓整改、促提升”；在确保领导人员行为安全和企业经营安全方面“找差距、抓整改、促提升”；在构建“平安红柳、文明红柳、和谐红柳、幸福红柳”方面“找差距、抓整改、促提升”；在培育品牌文化、提升企业核心竞争力方面“找差距、抓整改、促提升”；在构建和谐稳定矿区方面“找差距、抓整改、促提升”；在发挥群团组织的功能和作用上“找差距、抓整改、促提升”，全力以赴确保全年各项目标任务的顺利完成。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：徐悉