【本网讯】  3月31日，大峰矿新招录的133名劳务工聚集一堂，参加入矿培训开班典礼。鉄发劳务公司及神宁集团公司人力资源部相关领导莅临现场进行入矿员工工作激励。 

      大峰露天煤矿23年未招过新工人，这次招录井工83人，露天50人来之不易，是经过党政领导班子和该矿人力资源科领导同志多方努力争取的好机会，神宁集团公司领导给予大力支持。大峰矿全矿2676名员工，平均岁数45岁。这133名新工人为这个露井合一的老矿区生产主力军输送了新鲜血液，将适度扭转生产人员青黄不接用工紧张的不利局面。 

      该矿矿长刘宝龙激情澎湃，对新工人进行了矿区状况介绍和工作动员。新员工从刘矿长的口里了解到： 

      红梁采区三面环火，该矿多管齐下狠抓治理，目前已基本得到控制。今年2月9日实现安全生产10周年，6年杜绝轻伤；3月28日，红梁井掘进队实现连续安全生产49周年。红梁井连续三年保持本安体系建设集团一级、神华二级水平。 

      大峰矿是我国第一个山坡汽车运输的露天煤矿，该矿露天生产1973年投产，每年承担着神宁集团50%之强的太西无烟煤产量任务。国家立法：太西无烟煤是珍惜煤种，属于保护性开发。目前，在神宁集团领导的大力支持下，即将引进35m3电铲、WYA310钻机和220吨重型载重汽车等大型露采设备。35m3电铲，相对以前的4 m3电铲，提升了9倍的工作效率；220吨重型载重汽车，相对于现有的45吨特雷克斯汽车和42吨首钢载重汽车的5倍。矿井能力的提升、矿用采场的改进都将是大峰矿新工人队伍面临的机遇和挑战。 

      神宁集团公司斥资6个多亿元迁建大峰矿办公生活区和工业广场，从根本上将改善大峰矿办公、生活条件。大峰矿技术改造工程是该矿实现“大露采”战略的重要组成部分，是集团公司充分开发利用“太西煤”资源的重要举措。目前，新生活区6栋宿舍楼已拔地而起，公寓配有卫生间，所有生活设施均是簇新的，其中4栋已入住大批单身职工，反映良好。 

      在矿情介绍之后，刘矿长就组织纪律、学会适应方面又展开了阐述，最后祝愿新工人以崭新姿态迎接美好明天，获得阵阵掌声。

本网特约记者：王苏红

编 辑：徐悉