【本网讯】创先争优活动开展以来，大峰矿党委建立健全创先争优活动制度、台帐和承诺手册，党员立足岗位实际、岗位特点和自身特长，签订创先争优承诺书，以承诺督促改进，以改进实践承诺，全力推进党组织创先进、党员争优秀。

　　该矿党委围绕中心工作，把党建工作融入生产中，制定了“党建目标精细化管理考核细则”和“党务工作制度”。每月召开一次政工例会，组织一次中心组（扩大）学习会议。把开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员与“四好”班子建设、党员责任区、党员先锋岗等建设活动相结合，利用简报、宣传牌板、召开创先争优活动动员大会及开展“我是党员，向我看齐”和“三个重温”（重温入党申请书、重温入党志愿书、重温入党誓词）等活动，将党员在创先争优活动中激发出来的工作热情和奉献精神变为工作动力，加强党支部建设、建立党员责任区48个，党员示范岗86个。制定了“党员责任区百分考核细则”，完善了党支部“五簿一册”工作制度。各党支部根据工作实际，开展了丰富多彩、各具特色的主题实践活动，装车队党支部以“抓质量、保安全、创水平”为主题，激发了党员干部创先争优的积极性；采运队党支部围绕提高设备检修质量，设立“党员安全责任区”，开展了岗位练兵技术比武活动；煤炭管理科党支部提出“抓关键、保煤质”，加强现场管理，杜绝煤质事故；采煤二队党支部结合班组建设，坚持抓好文明生产，在实践中提高党员岗位技能；机关党总支部围绕企业中心工作，结合部门工作性质，转变工作作风，增强了管理服务意识，为抓好安全生产，完成各项目标任务，充分发挥了党组织的政治核心作用和广大党员争优秀、做表率的作用。该矿党员积极兑现承诺，将创先争优活动融入生产实践中，做到了互促互进。

本网通讯员：王苏红

编 辑：兰天