本网讯：陕煤化神南红柳林矿业公司党委切实发挥党风廉政建设工作的保驾护航作用，积极创新工作方法，营造了一个廉政勤政、顺利健康发展的良好氛围。

      今年以来，该公司认真落实集团公司、神南公司党风廉政建设工作会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极探索党风廉政建设和反腐倡廉工作的新思路、新方法、新途径，强化惩防体系建设，加强思想教育，规范权力运行机制，完善管理制度，落实工作责任，强化过程监督，加大惩治力度，构建了反腐倡廉长效机制，进一步促进各级领导人员廉洁从业，逐步形成了党风廉政建设“12365”工作方法。即，围绕安全生产经营中心，夯实廉洁教育和制度建设两个基础，全力推进源头预防、监督检查、惩处问责三大体系建设，完善纪检、审计、监察“三条线”的内部监控机制，抓好“日常廉洁教育、重点岗位警示教育、重要时期警醒教育、案例宣传警钟教育、提任干部岗前教育、发现问题训诫教育”等六项教育，树立“大局意识、担当意识、学习意识、团结意识、创新意识、奉献意识”等六种意识，形成“真抓实干、务求实效之风，秉公用权、廉洁从政之风，顾全大局、令行禁止之风，发扬民主、团结共事之风，生活正派、情趣健康之风”等五种良好风气。

      在创新党风廉政建设工作方法的基础上，该公司狠抓落实，为圆满完成2012年各项工作任务创造了一个风清气正干事创业的矿区新环境。 

本网通讯员：王泽军 刘云飞

编 辑：西江月