【本网讯】“看到广播没？刚刚咱矿上评出来的五名季度矿级金牌职工全是来自基层一线。只要我们肯干，就有可能当。”4月11日上午，在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿采煤三队巷修班班前会上，听到消息的职工高兴地议论着。

 

      据该矿工会副主席陈春芳介绍，该矿每季度评选出矿级金牌职工5名，全是从矿上基层单位选拔出的优秀典型代表，有生产一线的采煤工，有后勤服务战线的清洁工，职务最高的也就是个班长。一季度金牌职工评选结果出来后，该矿基层职工铆足了劲干活，争取在二季度也当上金牌职工。

 

      时下，在一些单位评选出的先进典型中，来自基层一线的职工寥寥无几。近年来，小河嘴煤矿在加快矿井发展的同时不断提升职工的幸福指数，着力提高在一线和艰苦岗位上勤劳耕耘的职工的福利和待遇，让踏实肯干的一线劳动者名利双收。

 

      在评选金牌职工、明星职工和劳模先进时，小河嘴煤矿坚持走群众路线，充分发扬民主，把那些在本职岗位上默默无闻、埋头苦干的普通职工树为先进典型，使先进典型真正体现出先进性和代表性。该矿规定，全矿职工不分地域、不分身份和工作年限均可参加先进典型评选，调动了广大职工爱岗敬业的积极性，激发了广大职工的工作热情。“我们通过季度金牌职工的评选表彰一批来自一线的先进职工，让大家明白，只要把工作干好，谁都有可能成为矿上的先进典型。”该矿党委书记张光宇说。

 

      “各级管理人员主动把指标让出来，把一线职工推上去，这更有利于团结协作和各项工作的开展，我们觉得挺好的。”一季度带领全队职工在井下采面地质条件差、煤层极薄的情况下，安全生产原煤4万吨的采煤一队队长陈天洪说起自己没有获得金牌职工的称号时很坦然。

 

      “真没想到矿上会给我这么大的荣誉，这说明矿上很重视我们一线职工。我一定好好干，对得起“金牌职工”的称号。”刚刚获得一季度矿级金牌职工称号的机电队职工钱依顺说。钱依顺是该矿机电队电工班的班长，这是他第一次被评为矿级金牌职工。工作12年来，他每天都早出晚归，兢兢业业，逐渐从一名普通工人成长为一名优秀的班长。 （杨涛 杨华）

本网特约记者：杨涛

编 辑：一帆