【本网讯】为切实提高职工的操作技能，适应矿井安全生产发展的需要，适应公司扩能技改工程的需要，重庆永荣赶家桥煤业有限公司首次实行对新工人岗位带教实习，在期限内达到必要的安全、生产技能，成为有理想、有知识、守纪律的新型矿工。

 

      在师带徒的活动中，矿领导带徒一人，科干带徒一人，书记、队长带两人。并且在规定的期限里有着一定的要求。师傅在传授过程中，要根据徒弟的岗位、文化程度等制定相应的培训方案和措施，并着重对徒弟的个人思想品德培养，使徒弟成为德才兼备的人才。在学习的过程中，师徒每月必须保证有一次活动，时间由老师制定，活动的内容要徒弟汇报当月的工作情况、学习感受、心得和收获，师傅要根据徒弟存在的问题，提出整改方案和具体要求，并及时的表扬徒弟做的很好到位的地方。

 

      在期限范围结束时公司要对徒弟进行全面的考核，总结和表彰。在具体的师徒学习过程中要求尊师爱徒。目前赶媒司已经有45人签订了师徒协议。

本网通讯员：刘世秀

编 辑：一帆