“唐某某，保卫科职工,患病住院9天,补助300元。”

 

      “李某某，机电区职工，两个小孩读书，妻子无工作，补助300元。”

 

      “周某某，退休职工，儿子患精神分裂症住院，补助200元。”

 

      这是4月10日，发生在重庆能源三汇一矿一季度困难职工补助讨论会上的一幕。该矿工会职工生活专委会的成员与有关区队的负责人一道参加了对一季度三十名困难职工的生活补助的讨论。

 

      “对职工因生病、小孩读书等发生的临时困难，我们要帮，而对职工生大病的，或生活长期生活困难的我们更要帮，是‘一个都不少’。”该矿工会主席孙贵如是对笔者说道。

 

      曾多次荣获重庆能源扶贫先进集体的三汇一矿，近年来，加大了扶贫助困的力度，先后出台了《三汇一矿职工扶贫基金会章程》、《三汇一矿爱心基金会章程》和《三汇一矿大病医疗补助的通知》等规章制度，确立了对困难职工的“六清楚，六必帮”，扩大了扶贫助困的对象，从在岗职工辐射到了退休职工,从长期困难职工辐射到了一般临时困难职工，从患一般的“小病”辐射到了患大病的职工,达到了对困难职工群体的全覆盖。职工有什么困难，只要符合有关的条件，都可以得到工会或进行建档或进行生活补助的全方位的帮扶。由此确保了困难职工的生活, 促进了企业和谐稳定的发展。

本网通讯员：黎春明

编 辑：一帆