本网讯  为进一步加强基层党组织建设和推进创先争优活动，湘煤集团党委认真做好基层党组织分类定级工作。

       基层党组织分类定级根据中组部提出的“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，结合近年来集团公司党委开展“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员创建活动以及贯彻落实“四个基本规范”“主题活动”工作情况，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。

      企业基层党组织分类定级，分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委（党组、党总支）评定、集团公司党委审核”的程序进行。要广泛听取意见，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，全面开展调查分析，切实把底数搞清，把问题找准，并在一定范围内公布定级结果。 

      按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实，使每个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争到年底，“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上，“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。坚持“抓两头、带中间”，对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范作用。对“较差”类党组织要采取得力措施，帮助转化升级。要制定晋位升级考核办法，年底对基层党组织晋位升级情况与基层组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩。对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。

本网通讯员：周海根

编 辑：远帆